職種別の選考対策
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23年卒 MR職
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No.251132 本選考 / 二次面接(個人面接)の体験談
23年卒 MR職
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23年卒
二次面接(個人面接)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2022年5月下旬
二次面接(個人面接)
2022年5月下旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 30分程度 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
一次面接時と同じ新卒採用チームの30代男性と中部?採用チームの4〜50代男性の2人
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、接続後に近況など少し雑談をしてから面接に入りました。
質問内容
・出身高校を選んだ理由
・海外での生活はどうだった?
・出身高校は日本語を使うの?
・海外勤務希望は強いの?
・参加してくれた座談会はどうだった?
・所属体育会を選んだ理由
・所属チームは強いの?
・なぜマネージャーを志したの?
・なぜマネージャーの方が自分に向いていると思った...
雰囲気
和やかで笑いが起きるほどでした。私自身が少し癖のある回答をしてしまったこともあり、面接官の方々もノリ良く対応してくださいました。笑
注意した点・感想
一次面接や交流会からも和やかなことは大体予想がついていたため、和やかな雰囲気に持って行かれて失礼なことやラフすぎる回答をしないよう気をつけました。また、選考を通じておそらく人間性を非常に重視されていたので「親しき仲にも礼儀あり」を肝に銘じなつつ楽しく面接に挑みました。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
※MR職の面接体験談がほとんどなく、あっても20卒など少し前のものだったため、品質管理職や技術職の体験談を参考にしました。
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