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職種別の選考対策
年次：

メーカー 山九
20年卒 技術系総合職（プラントエンジニアリング）
技術系総合職（プラントエンジニアリング）
No.48095 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
2019年3月上旬
リクルーター面談
2019年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

大学のOBから紹介して頂いた。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませると会議室まで案内されその場で面談

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質問内容

「志望動機」や「学生時代に頑張ったこと」、「研究内容」など基本的な事を聞かれ、受験者がどんな回答をするのかを観察しているように感じました。「どんな分野のプラントを志望するか」など仕事内容の理解度を聞かれた事もありました。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

一対一なので面接官の目を見て一つ一つの質問に誠実に回答をすることを心がけました。また、就活における基本的な質問がメインだったので質問に対しての深掘りには自分の考え、思いなどを短く簡潔にまとめて話すことを心がけました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2018年11月上旬
ジョブマッチング
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2018年12月上旬
就活スタートアップガイダンス
2018年12月下旬
筆記試験
2019年3月上旬
リクルーター面談
2019年3月中旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に連れて行かれマーク式の性格診断テストを 面接の待ち時間にしました。　【質問内容】二次試験とほとんど同じ内容の質問をされました。自己PR。学生時代に力をいれたこと、志望動機、研究内容、会社に入ってからやりたいことなどを...
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【採用人数・倍率】わかりません.　【内定者の採用大学・学歴】わかりません.　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません.
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内定
20年卒
二次面接(最終面接)
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費精算、順番が回ってきたら面接会場へ移動　【質問内容】基本的には、一次面接と同じような質問であるが、一次とは違って、研究について聞かれた。 現場で働く自信はあるか 転勤は大丈夫か 意見が食い違ったときどうするか など現場...
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内定
20年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
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本選考
非公開 | 理系
【研究内容】私は「◯◯における◯◯の合成」というテーマで研究活動に取り組んでいます。◯◯は小さな体積に多量の水素を貯蔵することができます。私は、自動車を水素エネルギーで動かしたいと考え、それに搭載できる軽量な◯◯を開発するためにこの研究を始めました。昨年は、従来から研究されている◯◯に匹敵する重量の新規物質の合成に成功しま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと】私が学会へ率先して参加することに最も力を注ぎました。大学院に進学して４つの学会に参加し、内3つの学会で○○を頂きました。素直に嬉しく、また、他大学や他分野の専門家の方々からご意見、ご指摘を頂くことがとても刺激的でした。また海外での口頭発表や他大学の同じ研究分野の同士たちとの交流は非常に有意義な時...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、山九の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、山九の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。山九の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や山九の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系総合職（プラントエンジニアリング）
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