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最終選考結果 1次選考通過

部活動における実績、保有する資格・検定・スキル・使用可能ソフトなどについてご記入ください。※改行は使用しないで下さい。（150文字以下）

中学、高校、大学のいずれにおいても主将としてチームをまとめてきた。練習中は声を出しメンバーを常に鼓舞すること、自主練習に最後まで残ることを徹底し、主将としての信頼を築いた。高校時代には、中学時代にあと一勝のところで逃した◯◯大会への出場を決め、大学時代には、◯◯年ぶりのリーグ優勝に主力として貢...

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学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか※改行は使用しないで下さい。（200字以内）

◯◯部の主将として、リーグ戦優勝を共通目標に掲げ成し遂げたことだ。主将就任時、各個人の目標に相違があり、チームの協力意識が不足していた。そこで私は、毎回の練習前のミーティングで共通目標を常に確認し意思統一すること、週に一度部員と面談を実施し仲間の意見を練習に取り入れることにより、◯◯年ぶりのリ...

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最終学歴校での専攻分野・研究内容をご記入下さい。（どのように取り組んできたかを具体的にご記入下さい）※改行は使用しないで下さい。（200字以内）

◯◯を用いて、ストレス顆粒形成のメカニズムの解明をテーマに研究を行っている。ストレス顆粒とは、細胞が熱、低酸素などのストレスに曝されると形成する凝集体であり、近年、がんや神経変性疾患などの治療標的として注目を集めている。この凝集体は、GFPと呼ばれる蛍光タンパク質を融合した遺伝子組み換え体を用...

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【試験科目】テストセンターのSPI　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPI　【対策方法】青本など　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・自己紹介（趣味とか） ・インターンシップで学んだことや気付き ・職種を選んだ理由、どう活かせるか ・会社選びの軸 ・逆質問 4人ランダムで聞かれる形式でした。自己紹介のときにア...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】新人研修が厳しいことや社員の雰囲気が自分と合っていないことが辞退の理由だが、一番は商品の品質があまり良くないため。また、電話で就活についていろいろ聞かれるのが嫌だった。　【採用人数・倍率】不明だが多いと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200字以内）】私は学生団体としての食品販売を行いました。生産の遅さが問題でしたが、仲間との話し合いを通じて2つの施策を実行しました。1つはスタッフの役割変更です。長所を活かした配置により、仕事の質と効率が向上しました。2つ目は生産体制の改善で、動...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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  • 16年卒
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