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最終選考結果 1次選考通過

学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか。

◯◯部の主将を務め、インカレ出場を目指したことだ。私は、選手の競技経験年数の違いから、力量の差が大きくあり試合中の意思疎通が上手く取れず得点に繋がらないことが課題だと考えた。そこで私は（1）練習映像を部員全員で見て課題を発見し、解決策を提案する時間を新たに設け、（2）外部チームとの練習試合を増...

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専攻分野・研究内容をご記入下さい。

私は、世界初の試みである「◯◯を◯◯により生成する」研究に取り組んでいる。◯◯は電気を通す◯◯であり、◯◯や◯◯を用いた生成法しか確立されておらず、生成後の◯◯の電気伝導度の低さが課題であった。本手法を築き上げることで、高電気伝導度の◯◯生成が可能となる見込みがある。これにより、◯◯が使用され...

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25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】テストセンターのSPI　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPI　【対策方法】青本など　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策本
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長と人事のエリア長？　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄駅から迎えのタクシーで向かう 会社到着後、2人のうち1人ずつ部屋に呼ばれて面接　【質問内容】・研究内容を分かり易く説明 ・学部時代や研究活動を通してどんなことを学んできたか ・学生時代に力を入れたことととそれ...
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】研究に直結している他の企業の内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退をしたため詳細は分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退をしたため詳細は分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン生が数名いるらしい
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25年卒
集団面接（一次面接）
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始　【質問内容】・自己紹介（趣味とか） ・インターンシップで学んだことや気付き ・職種を選んだ理由、どう活かせるか ・会社選びの軸 ・逆質問 4人ランダムで聞かれる形式でした。自己紹介のときにア...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】新人研修が厳しいことや社員の雰囲気が自分と合っていないことが辞退の理由だが、一番は商品の品質があまり良くないため。また、電話で就活についていろいろ聞かれるのが嫌だった。　【採用人数・倍率】不明だが多いと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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25年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【学⽣時代最も⼒を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200字以内）】私は学生団体としての食品販売を行いました。生産の遅さが問題でしたが、仲間との話し合いを通じて2つの施策を実行しました。1つはスタッフの役割変更です。長所を活かした配置により、仕事の質と効率が向上しました。2つ目は生産体制の改善で、動...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
集団面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→自己紹介→面接開始→面接終了　【質問内容】・自己紹介 - 1分程度で、趣味や研究内容などを交えた自己紹介を面接官からしてください、と言われた ・現時点で志望している職種、その理由、活かせる専攻 ・...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方だそうです.　【会場到着から選考終了までの流れ】1.会場到着（アイリス心斎橋ビル） 2.エレベーターで8階に行く 3.エレベーターを出て右に行くと面接に来た人が待機するイスがあるのでそこに座って待つ 4.やがて人事の方がいらっしゃって待合室に案内されます。そこ...
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25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問ぐらいずつだったと思います.　【対策方法】青本のSPI対策の本をひたすら解く
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ONE CAREERでは、アイリスオーヤマの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、アイリスオーヤマのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。アイリスオーヤマのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やアイリスオーヤマの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 23年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職
    • 技術系
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  • 15年卒
    • 総合職
    • 技術系
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  • 14年卒
    • 総合職
    • 技術系
    • 海外事業系 ※現在募集なし
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