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インターンシップ
実施日程 2024.1
実施場所 本社
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日間
参加社員数 5人程度
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 関関同立メイン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3人ずつ座り、大型プロジェクトでの困難に対する処置や理念を考える。個人ワークの後にそれを共有してまとめるグループワークを2セットする。書記や進行など決めることが求められた。10グループほどの中から1グループ発表する。

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ワークの具体的な手順

個人ワーク→グループワーク

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インターンの感想・注意した点

事前学習や当日の説明をしっかり整理することで、座談会で的外れな質問をしないようにした。そのため、質問会で有意義な回答をたくさん得られた。業務の中でもゼネコン業界ならではの仕事内容を特に理解できるようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事の方による会社説明があった。その後それぞれ異なる部署の現場社員を交えての座談会があった。席の配置を変え、円で囲むようにして話しやすい雰囲気だった。40人ほどの参加者のうち3、4人でグループワークを行った。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、竹中工務店の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また竹中工務店のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、竹中工務店のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や竹中工務店の企業研究にも役立ちます。
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