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最終選考結果 2次選考通過

研究テーマ内容

実在する企業を分析し課題発掘とその解決方法をグループワークで検討するというものです。分析は公開されている貸借対照表や損益計算書より安全性・成長性・収益性の◯◯分析とIRや新聞記事、雑誌を読み込み組織・市場分析を行います。昨年◯◯月には◯◯大学で開催された◯◯に参加し、研究結果を発表しました。入...

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希望職務を選択した理由を記載してください。

施工事務として、多くの職人さんと関わり合いながら社会を支えられるような建造物を建てたいと考えています。私は大学の部活動において◯名の部員を束ねて全員が目標に向かって努力できるような環境づくりを行いました。このような私の取り組みがチーム全員のやる気を引き出すことができたことがとても嬉しかったです...

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あなたが当社のHPやセミナー、社員の話等を通じて、共感したことを理由と共に具体的に記述してください。

北海道支部営業の◯◯さんが座談会でされていた、「他社ゼネコンは建設することにおいて違いはないが、うちはこだわりをもって建設している」というお話が印象的でした。この他にもお会いした社員皆さんが“竹中プライド”を持って働いていらっしゃると感じ、作品主義という価値観が社内全体に共有されていると思いま...

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当社の求める人材像のキーワードとして「覚悟と粘り強さ」が挙げられます。あなたが今までに「覚悟と粘り強さを持って成し遂げたこと」を具体的に記述してください。

私が21年間の◯◯人生の中で最も覚悟を持ち取り組んだのは、主将として部活を率いる立場で出場した昨年◯月の◯◯学生選手権です。私はこの大会で◯年前に記録された非常にレベルの高い部内歴代最高記録を更新することを目標としました。そこで私は◯◯月から毎日決まった量のご飯を摂取し筋トレに励み、肉体改造に...

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上記以外であなたが考える自分の強みについて、その背景を踏まえて具体例を挙げて記述してください。

強みは「リーダーとしてチームを導く」ことです。大学で◯名が所属する◯◯部の主将となりましたが、遅刻や欠席が目立っていたため部活改革を行いました。そこで全体で目指す姿を“強い部活”と掲げ部活づくりを始めました。まずはみんなに明確に目標を持ってもらうため中長期目標を書き込む目標宣言シートを作成しま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代から50代の役員と思われる社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、交通費精算を済ませて人事の方と話したあと時間になったら案内される。　【質問内容】基本的には二次面接と聞かれることは変わらなかった。 学生時代に頑張ったことに関しては軽く聞かれただけで終わった。...
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10人の方が「参考になった」と言っています。
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22人の方が「参考になった」と言っています。
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