職種別の選考対策
年次:
20年卒 技術系
技術系
No.50901 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系
技術系
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月22日 |
---|---|
実施場所 | 大阪本店 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日(午前中) |
参加社員数 | 進行1人、座談会5人ほど |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 関西の学生中心で色んな大学の学生がいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、1時間程度企業についての説明、設備職についての説明があった。その後、2時間ほどグループワークでストロータワーを作った。
ワークでは、ストローとそれを繋げるテープに単価が設定されており、いかに低コストでいかに丈夫なタワーをいかに早く作ることができるかが試され、さらにグループの中でどのよう...
ワークの具体的な手順
ストロー、テープが配られ、制限時間の中でいかに早く丈夫で低コストなストロタワーを作れるか。ワークの説明があり、施行といった流れだった。
インターンの感想・注意した点
ワークに関しては、自分は統括役としてグループのメンバーに指示を出しながら指揮を執った。このワークでは、指揮を執るのも大切だが、自分の役割をはっきり認識してその業務を忠実に遂行させることがまず大切だと感じた。企業説明に関しては、何度も聞いた内容であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークで短時間であったが密なコミュニケーションが大切だと感じ、自己紹介や軽いアイスブレイクを通じてグループ全員との距離を縮めた。また、社員とは座談会で5人と話し、詳しい業務内容について深く話ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業についての印象は先輩からも聞いていた。
業務については不確定な部分が多々あった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業についての印象はあまり変化がなかったが、設備職についての業務に対するイメージはかなりよくなった。というのも座談会でかなり専門的な質問もできたため。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。