ADEKA

3.7

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか】両者の最大の違いは、顧客の存在の有無だと考えている。大学で行われる研究の多くは基礎研究であり、環境や社会が抱える問題の解決だけでなく、知的好奇心の充足が目的となることもある。一方、企業での研究は、その先に必ず顧客が存在する。そのため、研究結果は顧客を満足させ...

【メーカーの生産技術職にどのようなイメージがありますか。また、生産技術職を志望する理由を教えてください。（200〜300文字）】私はメーカーの生産技術職に対して「研究所とお客様を繋ぐ」イメージがあります。研究開発された製品が実際にお客様の手元に届く過程の中で、継続的な生産を可能にする技術を提供することが生産技術職の役割だと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じです。　【対策方法】対策本を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】自己pr（1分） 私の強みは「諦めない精神」です。この強みは、大学の研究活動で発揮しました。活動当初、実験条件の複雑さと自身の研究分野の知識不足により研究に行き詰まりました。研究成果をあげるべく私はまず、...

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか】ユーザーの意識だと考えています。大学では自分のペースで新たな発見を目的に研究を行う一方、企業では商品化して社会へ貢献することを目的に、ユーザーのニーズを把握し、商品化を意識した研究が行われていると思います。さらに、他社の存在も意識して、良い研究を素早く商品化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業の研究開発職として新製品を開発する上で大切なこと」というテーマでインターンがありました。企業や事業説明のあと、座談会があるため社員の方に質問できます。しかし、すべての事業の方に質問はできません。　【ワークの具体的な手順】会社説明 座談会 ワーク　【インターンの感想...

【当社の2つの経営理念のうち、より共感するものはどちらか。それについてどのように貢献していきたいと考えるか。】「新しい潮流の変化に鋭敏であり続けるアグレッシブな先進企業を目指す」という理念に強く共感しました。社会的ニーズは変化し続けるため、企業の利益のためには顧客と市場のニーズ把握が大切であると考えています。さらに、ニーズ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身で1分間の自己PR動画を作成し、マイページからアップロードして終了　【質問内容】自分自身の個性や長所を、効果的に伝えるこのできる自己PR動画の作成し、提出してください。（動画の長さは1分間になっており、その他のルールなどは特になかった...

【試験科目】言語・非言語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語 15分程度 非言語　20分程度 性格テスト　30分程度　【対策方法】SPIの本で対策すればよい。

【◯大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内】私は、大学と企業の研究所の大きな違いは、研究をする目的にあると考えています。大学では、主に「学問の発展」を目的に行っており、学術的な色合いが強いと考えています。一方で、企業では、「利益の追求」や「社会への貢献」を目的としていると考えています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業の研究開発職として、新製品を開発するうえで大切なこと」というテーマ 1チーム7人程度。時間は結構ぎりぎりで余裕はなかった。発表資料を作成し、画面共有をして3分以内で発表（発表時間は人事の方が測定していた）。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれ、発表資料を作成、発...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明から始まり、職場見学、先輩研究社員との座談会、グループディスカッション、フィードバックの流れであった。グループディスカッションは「大学と企業の研究所ではどのような違いがあるか」という内容についてだった。　【ワークの具体的な手順】ディスカッションを行い、発表、フィード...

【就職活動の軸（100～200字）】「付加価値のある素材を開発して、未来の豊かな生活を幅広く支える」ことを軸としています。 この軸を満たすために、重視することが2点あります。1点目は、新たな着想を得るために、異なる立場の方々と積極的に議論できる環境があることです。2点目は、優れた基盤技術を融合させて、幅広く事業を展開して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから別サイトに動画を提出して終了　【質問内容】・自由に自己PRしてください（1分） ※動画の冒頭に「大学名・学科・氏名」を述べること の一問だけであり、さらに動画は何度でも撮りなおすことができます。 書類選考後の動画提出締...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】SPIの問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）】研究の目的が異なるとイメージします。大学では、産業の発展の土台となる基礎研究を中心に行います。論文投稿に向けて、一つの研究を時間をかけて突き詰めることができると思います。一方、企業では、顧客や世の中のニーズに応える製品を迅速に生み出す応用研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「研究者として必要な性質」をESの課題である「企業と大学の研究の違い」から考えるというものでした。簡単な企業説明の後で、5人グループで30分程度話し合い資料を作成して発表しました。発表後は先輩社員のうち2人がフィードバックをしてくださいました。　【ワークの具体的な手順】企業...

【就職活動の軸（200）】私の就活の軸は「挑戦できる環境がある」ことです。私はサークル活動において、目標達成に向けて新たな試みに挑戦することで、最後まで成し遂げた経験があります。また、研究活動を通して、ゼロからイチを生み出すことができる化学に無限の可能性を感じました。私は研究開発職として、専門外の新しい分野や幅広い業務に積...

【就職活動の軸（100〜200）】1.事業内容：日常生活に関わる素材 身近な人を喜ばせることに自らの喜びを感じるため、人々の日常生活を豊かに快適にする製品を生み出したい。 2.企業風土：コミュニケーションを大事にする環境 一人では困難な課題でも他者の力を借りることで乗り越えらえると考えるため、積極的なコミュニケーショ...

【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージするか（200）】大学では比較的近い専門分野を持つ人が研究を行っているのに対して、企業では異なる専門分野の人がそれぞれの得意分野を活かして多角的な視点で研究を進めているのではないかと思う。また、価値の創造への意識にも違いがあると考える。大学研究では主に新規性や独自性によ...

【大学と企業の研究所の違い】大学と企業の違いは、時間やコストなどの顧客のニーズを考える必要性の有無だと私は考えます。企業の研究においては、とても価値のある商品や技術を開発することができたとしても、実際に使用される機会が無ければ、社会的には無価値とみなされてしまいます。新規性などの学問的な成果を求める大学とは異なり、顧客のニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】研究内容を初心者にも分かるように説明する。口頭のみで録画したが、参加者の中にはパワーポイントなどを使用して分かりやすく説明している人が多かったので、パワーポイントを使用して録画することをお勧めします。　【雰...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特になし

【メーカーの生産技術職にどのようなイメージがありますか。また、生産技術職を志望する理由を教えてください。（200文字以上300文字以内）】技術を社会で運用する際の架け橋となる職種である。また、多様化したニーズに応じた製品の工業化において、研究者や現場社員などの他者との協働が必須であり、多角的な視点が求められる業務であると認...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つの課の実習ワークに取り組んだ。具体的には、商品の大量生産に向けたスケールアップ検討、ラボ実験、現場見学などを行った。合間には社員さんとの座談会が設けられ自由に質問することができた。最終日には実習成果報告がある。　【ワークの具体的な手順】初日に会社概要と工場概要の説明を受...