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大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（200文字以内）

目的に違いがあると考えます。大学の研究は、成果を発表し、新たな知見を生み出すことが目的です。そのため、利益よりも業界に与えるインパクトを重要視しています。一方企業の研究では、成果を商品として届け、利益を生み出すこと・社会に貢献することが目的です。そのため、実用性の高い応用研究を重要視していると...

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ADEKAの印象を教えてください（200文字以内）

蓄積された基盤技術を活かして、様々な社会課題・ニーズにアプローチする技術力・研究開発力を持つ企業という印象です。貴社の事業領域は化学品から食品、ライフサイエンスと幅広く、そのどれにおいても高い品質・機能性によって産業を支え、社会課題の解決に取り組まれておられます。私は、それらの価値創出の根底に...

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各質問項目で注意した点

わかりやすい論理展開を心がけました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】SPIの問題集を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから別サイトに動画を提出して終了　【質問内容】・自由に自己PRしてください（1分） ※動画の冒頭に「大学名・学科・氏名」を述べること の一問だけであり、さらに動画は何度でも撮りなおすことができます。 書類選考後の動画提出締...
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動画面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、提出して終了　【質問内容】・自由に自己PRしてください（1分以内） 　※動画の冒頭に「大学名・学科・氏名」を述べてください。 以上の1問のみである。動画は何回も撮り直すことができるので、そこまで焦らなくても...
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【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか】ユーザーの意識だと考えています。大学では自分のペースで新たな発見を目的に研究を行う一方、企業では商品化して社会へ貢献することを目的に、ユーザーのニーズを把握し、商品化を意識した研究が行われていると思います。さらに、他社の存在も意識して、良い研究を素早く商品化...
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【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか】一番の違いは「目的」であると考えます。大学では論文や学会発表を通じて新たな知見を追究する研究であるのに対し、企業では製品・技術を通じて世の中に貢献するための研究であると考えます。そのため企業では、多様化する社会のニーズを的確に捉え、迅速に対応することが重要で...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】研究内容を初心者にも分かるように説明する。口頭のみで録画したが、参加者の中にはパワーポイントなどを使用して分かりやすく説明している人が多かったので、パワーポイントを使用して録画することをお勧めします。　【雰...
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【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか（400文字以内）】大学と企業の研究所では、期限・利益・消費者の3点に対する意識が大きく異なると考えます。 大学では主に数年をかけて一人一つのテーマを担当し、教授の指導のもとで実験計画を立て、失敗や方向転換を繰り返しながら試行錯誤し、基礎研究を行います。この...
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【大学と企業の研究所ではどのような違いがあるとイメージされますか】両者の最大の違いは、顧客の存在の有無だと考えている。大学で行われる研究の多くは基礎研究であり、環境や社会が抱える問題の解決だけでなく、知的好奇心の充足が目的となることもある。一方、企業での研究は、その先に必ず顧客が存在する。そのため、研究結果は顧客を満足させ...
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ONE CAREERでは、ADEKAの2025年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ADEKAのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ADEKAのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やADEKAの企業研究をする際に役立ちます。
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