23年卒 技術
技術
No.209727 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2021年8月末～2021年9月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 全てオンライン 自宅から参加 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 連続ではないが3日間 |
| 参加社員数 | 基本的に学生だけで取り組む |
| 参加学生数 | 詳しく覚えていないが約30名であった。 |
| 参加学生の属性 | 私のグループは大学院生しかいなかった。大阪府立大学、名古屋大学、早稲田大学、千葉大学、大阪大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は2時間で業界紹介、企業説明をしていただいた。基本的な説明を聞いた後、採用関係の職種の方3名が登壇され、それぞれのグループに分かれて採用担当交流会（座談会、質疑応答）を行った。比較的若い方であった。
1日目は特に課題等に取り組むことはないが、2日目に取り組むグループワークのメンバーと顔...
ワークの具体的な手順
開発ワークは、当日に配られた参考資料をもとに行う。流れは上記で示した通りである。あらかじめ決められた体裁のパワーポイントの資料を配布してもらい、それをどんどん埋めていく形で、最後にそれらを発表する。最終的に一番票を集めることができた。
インターンの感想・注意した点
優遇があるのかないのか、当時は知らなかったため何か爪痕は残そうと真剣に取り組んだ。最終プレゼンでは分かりやすく発表する必要があった。私は書記を務めたため、短い時間ではあるが図なども活用して発表資料を作成した。発表自体は別の方にしていただいた。また、私は病院でアルバイトをしていたため、そこで実際...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方：座談会などを通してオンライン上ではあるがたくさん関わることができる。質疑応答の時間が長く、参加している学生も少ないため、聞きたいことは用意しておいた方がいいと思われる。
参加者：3日通して基本的にはグループで移動等を行う。実際に話したのは1日目と2日目だけであった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
初めてのイベントがこのインターンであったため、もともとどんな企業なのかは全く知らなかった。特に事前に企業研究する必要もないと思われる。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
すごくまじめな方が多いなという印象をもった。「医療に対して◯◯な思いがあります」といった話をされる方ばかりであった。進行役の採用担当様は、物腰が低いイメージであった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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