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No.141208 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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私は貴社の事業領域である「水」を通して人々の生活を支えたいと考えたからです。このように考える理由は、私が所属するサーフィン部でのインドネシア遠征の経験にあります。そこでは、水道水を飲み赤痢にかかり入院する部員が多数出たことから、普段当たり前に飲んでいる水が貴重な資源であることを痛感しました。こ...

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強い想いをもって、達成に向けて取り組んだ経験を教えてください。また、そのとき他者とどのように関わりましたか。

私は大学で所属しているサーフィン部を団体戦入賞に導くことに注力しました。私が入部した当初、部は長い間入賞を逃していました。原因は、自らのスキル向上に集中するあまり、課題を客観的に把握していないことだと考えました。そこで、各部員のライディングを動画に収め、意見しあうシステムを提案しました。これに...

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あなたが社会人になっても、変わらずに大事にしていきたいことは何ですか。

私は感謝を忘れず、思いやりのある行動を大事にしていきたいです。このように考えるきっかけは、ごみ収集のアルバイト経験にあります。一般的には、集積所のゴミを回収していく簡単な作業と認識されがちです。しかし、実際に働いてみると、数秒で分別できるゴミも分別されていないことが多々あり、働いている方々が苦...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが、一般的なものだったと思います。　【対策方法】一般的なwebテスト対策で十分かと思います。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の20分前程度にURLで指定されたルームにアクセス、人事から説明を受けた後に提示されたURLで最終面接のルームに移動.　【質問内容】就活の軸 就活状況 どのような価値を提供していきたいのか 環境プラント...
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22年卒
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【内容】会社説明会　【注意した点・感想】内容は会社説明と異なる職種の社員の方2名とのパネルディスカッション.社員の方の職種（水処理装置、ケミカルなど）は当日まで不明.直接対話することはなく、学生が送った質問を人事の方が選んで質問していく形式であったので質問の数や時間がかなり限定されていた印象.しかし社員の方と接する機会はあ...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会の人事の方と部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続し、一次面接を担当した人事の方と他の学生2人と待機、準備ができ次第別のURLから面接用のルームに移動して面接開始.　【質問内容】学生3人に対して順番に質問していく形式.グループでの面接だった...
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22年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】計1時間　【対策方法】参考書を解きまくってください
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、いきなりスタートします　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか。（なぜそれらをしようと思ったのか。困難を感じた事は何か。経験から得た事はなにか。） ・長所と短所（短所を直すために心がけている事は...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、高い年次の人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、いきなりスタートします　【質問内容】・就職活動の状況 　→もし内定が出たらどのような基準で企業を選ぶのか ・志望動機（深堀はあまりない） ・学生時代に頑張ったことは何か。 ・もし入社すること...
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22年卒
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社会や人々の生活への貢献度、他社と比較した際の自身の専攻との関連性で判断した.　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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22年卒
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査35分、適性審査30分程度　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3対策本
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人とも人事部の方で、入社してから10年未満だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行うURLにアクセスし、面接開始 質問や逆質問をして面接終了　【質問内容】まず自己紹介、そして現在の他社の選考状況について聞かれた。 それから面接が開始。まず志望動機について...
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