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メーカー 日亜化学工業
23年卒 開発・技術系（総合職）
開発・技術系（総合職）
No.223525 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 10月中旬
実施場所 Web
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 人事2人
参加学生数 15人程度
参加学生の属性 学部生、大学院生様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークでは、「実現したい新規事業創出」を考えるグループワークをしました。技術や商品などをもとにどのような事業に取り組んでもよいというもので、この企業はニッチな製品と技術なので考えるのに苦労しました。

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ワークの具体的な手順

話し合い60分、発表3分、質疑3分

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インターンの感想・注意した点

グループワークなどでは、進んで前に出てくる学生が少なかったため、出来る限り意見を出すように工夫をしました。また、インターンシップにおける積極的な行動が今後に影響を与えるというように感じたため、意識して行動しました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークがあったため、グループワークの数人の学生とは関わることができました。しかし、人事の方以外の先輩社員の方のお話を聞いたり、質問をする機会がなかったため、もう少し技術社員の方のお話も聞きたいと感じました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

事業内容に興味がある。社員の方は堅そうなイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

事業内容について理解が深まった。社員の方は話しやすいと感じた。

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23年卒
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23年卒
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方にランダムで2チームに分けられそれぞれのルームに入室した。 私はLDに関するインターンシップのため、初めにLDについての説明がありその後グループディスカッションを一時間行った。その後発表を行い、フィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】LDについての説明を...
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ONE CAREERでは、日亜化学工業の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日亜化学工業のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日亜化学工業のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日亜化学工業の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 24年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 23年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 22年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 21年卒
    • 開発・技術系（総合職）
    • 事務系エキスパート（総合職）
    • 製造系（一般職）
    • 営業（総合職）※現在募集なし
  • 20年卒
    • 開発・技術系（総合職）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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