職種別の選考対策
年次:
23年卒 開発職(臨床開発職)
開発職(臨床開発職)
No.238652 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 開発職(臨床開発職)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月中旬 |
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実施場所 | ウェブ上 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 合計20人程度 |
参加学生数 | 70人ほど |
参加学生の属性 | 旧帝大、国公立、早慶、私大薬学部など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は座学。午前は会社・職種・研究開発の説明会を職種合同で行う。午後は職種ごとの業務説明を行った。社員との座談会もあった。2日目はグループワーク2種類と若手社員との座談会を行った。グループワークは1つがかなり難しく時間も長いもの、2つ目はもう少し簡単で時間も短めだった。
ワークの具体的な手順
グループワークは10チームに分かれて行い、2チームずつごとで発表をする。そして、選ばれた2チーム(順位などではなく、内容が面白そうなところ)が全体に向けて発表する。
インターンの感想・注意した点
グループワークで積極的に発言することと、周囲の意見をしっかり聞くことを心掛けた。チームで成果を出そうという姿勢が重要だと思う。また、質疑応答の機会が何度もあるので、積極的に質問するようにした。そうした姿勢も見られていたのだと思う。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会もあったが、ウェブ上のため座談会の延長のようなもの。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との座談会が3人×2回あったため、様々なキャリア・経験の社員の方からお話を伺うことができた。かなり明るい雰囲気であり、フランクな質問もすることができる。グループワークでは一人の社員の方から最後にフィードバックを受けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
抗体医薬品に注力する中堅の製薬メーカー。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方がとても話しやすく、チームワークが良さそうだと感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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