職種別の選考対策
年次:
20年卒 開発職(臨床開発職)
開発職(臨床開発職)
No.61732 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 開発職(臨床開発職)
開発職(臨床開発職)
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事3人、開発職社員10人程度 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 旧帝大、地方国立大、私立大、薬科大など |
交通費補助の有無 | 全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
(午前)
・会社概要説明
・学生自己紹介
・協和発酵キリンの研究開発体制説明
(午後)
・若手社員から開発職の具体的な業務説明
・懇親会
2日目
(午前)
・臨床開発計画作成のグループワーク
(午後)
・グループワーク発表とフィードバック
・社員座談会
ワークの具体的な手順
ある薬剤のグローバル試験について、第二相以降の開発計画を考案するというテーマ。時間配分はグループで自由に決めることができる。また、2グループに1人ついている社員に随時質問できた。
インターンの感想・注意した点
グループワークは、非常に短い時間で臨床試験計画(用法・用量設定、試験期間、予算、ブリッジング戦略を使うか否か)を考案しなければならないため、1日目に学ぶ業務内容や、事前の説明をしっかり聞いて頭に入れておく必要がある。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会があったが、選考への影響はなかった
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会や座談会を通して、たくさんの社員と交流することができた。いい意味でも悪い意味でも、大人しい印象の社員が多かったように思う。2日間と短くスケジュールも詰まっていたため、学生は同じグループ以外の交流はあまりなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
キリンのグループ会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
中規模でのほほんとした会社
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