職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.366289 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 12月 |
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実施場所 | オンライン(Zoom) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3名 |
参加学生数 | 20名ほど |
参加学生の属性 | 建築やデザイン系の学校・専攻の学生も4割ほどいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明や会社での各職種ごとの働き方などの説明を行なったのち、チームでオフィスビルの休憩スペースの提案を考えるグループワークを行いました。チームは文理学生が混合して6名ほど1チームでした。最後に選考の案内がありました。
ワークの具体的な手順
まずブレイクアウトルームでチームにわかれ、施主役の社員の方に詳細の要望をヒアリングし、その情報を基に具体的な空間のプランニングを考えていきました。その後、全体のルームに戻り各チームプレゼン・FB・最も良かったチームの発表という流れでした。
インターンの感想・注意した点
チームでプランを考え、資料や発表の準備をする時間が、昼食の時間込みで約4時間と長時間であったため、まずチームメンバーと仲良くなることを意識して取り組みました。最初の社員の方にヒアリングした際、絶対に押さえておくべきポイントをいくつか教えていただいたので、そこは確実に抑えるようにして、チームのオ...
懇親会の有無と選考への影響
社員の方から「早期に選考に進めます」などのような知らせはなかったため、実際に選考に影響していたかはわからないです。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に社員は人事の方1名のみであったのですが、グループワーク後の発表の時間から営業職と設計職の社員の方が参加してくださり、発表に対するFBや座談会がありました。営業職と設計職、そして人事の方と多方面からの意見をお聞きできて良い経験になりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
空間インテリアの中堅企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自社家具屋受注の家具などもあり、柔軟な提案がお客様にできる会社であると感じました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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