職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
コンサルタント
20年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
コンサルタント
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
早稲田大学 | 文系
志望動機
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)のコンサルタントに興味を持ったきっかけ
説明会に参加し、人事の教育に対する熱意に惹かれたため
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)のコンサルタントの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
社会貢献を軸に、様々な企業と関われる仕事を選んでエントリーしていた。トーマツイノベーションは、人材育成を通して、企業の人材不足という社会課題の解決を目指している点が自分の軸と合致していると感じた...
選考の感想
同業他社と比較してALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)のコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
教育への興味と熱意を、実体験をもとにしたエピソードで語り、面接官を納得させられるかどうかが重視されていると感じた。また、他の企業の個人面接は、質問に対し一言ずつ返す会話形式が多かったが、この企業...
他社と比べた際のALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)のコンサルタントの魅力
人材育成を専門にする企業があまたあるなかで、真に企業が求めるニーズを把握し、それにこたえられるよう常に新しいプログラムを取り入れようとする姿勢。
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)のコンサルタントの選考で工夫したこと
今までの経験で、人材育成に携わった経験を具体的なエピソードとともにまとめておくこと。例えば、始めの選考では「後輩育成を通じて人材育成に興味を持った」と回答していたが、面接官から「その回答だと後輩...
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)のコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
トーマツイノベーションのプログラムと、同じ人材育成を掲げている企業のプログラムを比較し、何が優れているかを明確に言語化すること。実際の選考で、曖昧にしか答えられなかったので詰められた記憶がある。
ALL DIFFERENT(旧:ラーニングエージェンシー)のコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
教育への熱意があることが大前提だが、面接官は回答を引き出す感じではないので、まずは自身のアピールポイントや志望動機を3分以上語れるように準備するのが良いと思う。
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