職種別の選考対策
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20年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
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20年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
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20年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
山田コンサルティンググループのコンサルタントに興味を持ったきっかけ
会社説明会で魅力的な社員の方が多く、一緒に働きたいと思った。
山田コンサルティンググループのコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
就活の軸として、1つ目が、幅広い業界と関わることができること。2つ目が、意思決定を支援できる仕事であること。そして、3つ目が、成長スピードが早い環境であることを重視しており、この3つの軸に一番あ...
選考の感想
同業他社と比較して山田コンサルティンググループのコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
「なぜこの会社ではないといけないのか」を一次面接～最終面接まで通じて常に問われるので、将来のビジョンから逆算して、自分が以下に企業とマッチングしているかを具体的に説明できるようにしておくことが必...
他社と比べた際の山田コンサルティンググループのコンサルタントの魅力
総合系のコンサルティングファームと比べて（戦略系を除く）人数が少なく、若いうちから多種多様な案件に関わることができるところ、また、若手から自身でセミナーなどの情報発信できるなど、20代の成長環境...
山田コンサルティンググループのコンサルタントの選考で工夫したこと
インターンルートの選考もあるが、自分は本選考から選考を受けたので、企業に対する理解を深めるために説明会に参加した。説明会では、業務内容の説明後に現場社員との質問会が設けられるが、そこで、あらかじ...
山田コンサルティンググループのコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
すべての選考過程に共通するが、かなり鋭い質問が飛んできて、論理的におかしなところがあると徹底的に詰める。特に、社長相手の最終面接がかなり鬼門になってくるので、事前の準備は最低限必要だと思う。コン...
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