職種別の選考対策
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18年卒 スタッフ職※現在募集なしの志望動機と選考の感想
スタッフ職※現在募集なし
18年卒 スタッフ職※現在募集なしの志望動機と選考の感想
スタッフ職※現在募集なし
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
東京都立大学 | 文系
志望動機
山田コンサルティンググループのスタッフ職※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
・経営コンサルの中でも、事業再生を行っているところ。
・経営者的人材の育成に力を入れているところ。
山田コンサルティンググループのスタッフ職※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・若いうちに仕事を任せてくれる
・コンサルの中でも、自分の専門性を作り成長できるところ
・経営者的人材へのキャリアステップ出来るところ
他に受けていたところ
船井総合研究所
アビームコ...
選考の感想
同業他社と比較して山田コンサルティンググループのスタッフ職※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
自己分析ができているかを重要視していたと思います。
二次選考と最終選考では、過去についての深堀りと将来どんな事をしたいのかについてが中心でした。
また、コンサルタントとして課題解決力があるか...
他社と比べた際の山田コンサルティンググループのスタッフ職※現在募集なしの魅力
現場主義・企業再生をテーマに掲げている。
日本の中小企業の為にアジアを中心に進出している。
山田コンサルティンググループのスタッフ職※現在募集なしの選考で工夫したこと
一次選考ではケース面接であったため、対策セミナーには行ったりしていました。
一般的なコンサルファームとは違い、会社を出ていく人は好まないと説明会の時専務が言っていたので、将来的には経営者になり...
山田コンサルティンググループのスタッフ職※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
10年後のビジネスパーソン像をもっと詳細に考えておけばよかったです。
山田コンサルティンググループのスタッフ職※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
一次面接では雰囲気は厳しかったですが、進むにつれて穏やかな雰囲気になっていったので、リラックスしてのぞみましょう！
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