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インターンシップ
実施日程 2025年6月中旬、8月下旬
実施場所 オンライン、オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム当たり1人、全体で10人程度
参加学生数 15人
参加学生の属性 地方国公立、私立など
交通費補助の有無 実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

中小企業の再建をテーマに実際にあった事例をワーク形式に変化させたものを行った。オンラインの2日間は知識を深めるのがメインで業界知識を知るためのものであった。対面の3日間は実際に課題の特定からどのようなプランをとっていくのかを考えた。

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ワークの具体的な手順

企業の状況を分析し、M&Aか自力再建かを選ぶ。そのうえで選んだものに対してどのような施策を行うかを考え、プレゼンした

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インターンの感想・注意した点

できるだけ議論の流れを壊さないことを意識した。対面のワークは非常に情報量も作業量も多く、途中で修正を加えるのが難しいと感じた。できるだけグループの方向性がわかるように議論を進め、修正の必要が内容にワークを進めることを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークが時間内に終わらないこともあり、終了して帰宅後にオンライン上でも作業を行った。非常にグループメンバーの仲が良く、楽しくところどころ息抜きもしながら行うことができた。社員さんも優しく、メンバーに親身になって対応してくれた

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

かたい、とにかく仕事オンリーな怖いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事に対してプライドと情熱を持っている、やわらかい

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の財政状況の改善を行うワークに取り組んだ。最終的にM&A・自力再生をめざす。できるだけ事業再生の方向性で考え、途中で方向転換せずそのままアウトプットを提出した。最後に全体で発表を行い、優勝チームを決めるという形であった。　【ワークの具体的な手順】データ分析 課題分...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、山田コンサルティンググループの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また山田コンサルティンググループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、山田コンサルティンググループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析や山田コンサルティンググループの企業研究にも役立ちます。
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