職種別の選考対策
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25年卒 総合コース
総合コース
No.349779 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合コース
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月、10月、11月で1日ずつ |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン（Day2,3は対面の人もいた） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 社員3人（2チームあたり1人）＋人事部3人、合計6人程度 |
| 参加学生数 | 1日程あたり40人ほど |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ポーラとして、お客様の体験価値を向上させる施策を考える」
3人のターゲットを提示され、その中から一人を選んで企画を考える。
Day2でテーマの発表があり、Day3でプレゼンテーションがある。プレゼンテーションまでにFBメンターとのミーティングが設けられ、それ以外にもチームごとに時間を向け...
ワークの具体的な手順
ターゲットを具体化し、ターゲットのゴールイメージを描く。そこからターゲットに提供する価値を生み出すための施策を立て、4分間のプレゼンテーションにまとめる。
インターンの感想・注意した点
ターゲットの詳細なペルソナを設定し、その人に刺さる施策を考えることが難しかった。実際に、発表の際にはターゲットと施策の関連性を論理的に説明することができなかった。しかし、企画者としてお客様のことを一番に考えることの重要性を学んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンの時間以外にも社員の方とのミーティングが設定されており、よりよい企画にするために学生に真剣に向き合ってくれているように感じた。同じグループの人達とは発表までに2回程度ミーティングを行い、企画をブラッシュアップした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ESでの印象だが、内容が少し重かったので、少し堅苦しいのかなと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
学生に対して真剣に向き合ってくださる社員の方ばかりだった。
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