23年卒 総合コース
総合コース
No.182040 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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ポーラが社会に提供している価値は何だと思いますか？あなたが共感する点を、あなたなりの解釈で自由に表現してください（300字以内）
「自分なりの美を見出すきっかけ」を提供していると考える。貴社は、目の前の1人に向き合い続ける事で、多くの人にその人なりの美を提供してきた会社だと認識している。特に、インターシップで伺った「生活者全員に選ばれる商品は、誰にも選ばれない」という言葉が印象に残っており、マス向けに広告を打たず、お客様...
ポーラウィンターインターンシップを通しての気づきや学びを教えてください。（200字）
社員様のお客様に寄り添う姿勢の強さを感じるとともに、「誰」の「何」を解決するのかを考える重要性を学んだ。ワークでは、コスメ再利用の企画を考えたが、利用者の特徴・困っている事などを固めずに進め、堂々巡りの議論になってしまう場面があった。社員様のアドバイスから、利用者の行動や特性、商品やサービスと...
学生時代、あなたが人を巻き込んで挑戦した事にタイトルをつけてください。
”個”に焦点を当てた仕組み作りで、”組織”の大きな結果に貢献
取り組んだことの背景と目指す姿があれば教えてください。（400字以内）
私は、◯◯名以上所属するサークルの幹部として活動してきた。しかし、幹部就任当初、コロナ禍で従来の協賛先企業から活動資金を1円も頂けず、資金不足で大会参加料◯◯万円が支払えない状況だった。その為、大会や活動に対して最も理解があるOBOGに協賛依頼する事が最善だと考え、先導に着手した。また、コロナ...
取り組んだことについて、具体的に教えてください（その過程でどんな人を巻き込み、何をしたのか等）（400字以内）
役職問わず全員が組織方針に意見できる新たな仕組みとして、以下を提案した。（1）幹部会議の議事録共有で進捗を可視化（2）部員が議事録に意見を書き込める環境を整備（3）幹部会議に意見を反映。この一連の流れを何度も重ねる事で、部員の声を組織方針に最大限活かせると考えた。しかし、仕組み構築当初は、意見...
その結果どんな価値を創出しましたか？（具体的な成果や結果等）（200字以内）
1人1人が熱意を持って活動に取り組む仕組みができ、その上で一枚岩として練った活動計画・資金内訳と共に協賛依頼を行った。結果、消極的だった部員を含む全員の活動への熱意が伝わり、◯◯万円の協賛を快諾して頂いた。大会参加料も支払うことができ、全部員が意欲的に大会へ向けての活動に注力できた。また、現在...
その取り組みから得られたことや学んだことは何ですか？（200字以内）
自身の考えや言動で周囲に影響を及ぼせたことに、やりがいを得られた。また、大きな結果を得る為、「人」に焦点を当てた行動が重要だと学んだ。OBOGや消極的な部員など異なる立場の人の不安を汲み取り、率先して行動するという自身の強みを発揮できた。これにより、部員の意見や協賛承諾など、周囲の協力を得る事...
今世界であなたしかもっていないアイディアはありますか？※実現可能性や大小問わず、あなたがわくわくする新しいアイディアを教えてください。
メイクセラピー×カフェ
上記アイディアの詳細を教えてください。そのアイディアは何にどんな影響をもたらしますか？（300字以内）
メイクセラピーは、認知症への効果から介護現場での導入が進んでいる。しかし、化粧による容貌の変化やストレス緩和など、全ての人の心身の健康に寄与できるものだと考える。メイクカフェでは、休日や退勤後のお客様が店員によってメイクを施され、綺麗になった姿でカフェを楽しめる。また、カフェ部分では、ノンカフ...
弊社の求める人材はValue Creatorです。あなたはValue Creatorをどのようにとらえていますか？また、あなた自身はどんなValue Creatorになりたいですか？（300字以内）
1人1人のお客様の可能性を想像し、肯定する事で自信を与えられる人だと考える。そして入社後は、現状自分に自信が持てない人に対して、その人なりの魅力を見出すきっかけを提供できるValue Creatorになりたい。これは、私が実際に自信を与えられた経験、及び自分の考えや言動で人に自信を与える事にや...
【任意】その他アピールしたいものがあればご記入ください。（200字以内）
私は、異なる立場や感情を汲み取り、率先して行動できる。サークルの広報リーダーとして、オンライン履修相談会を先導した際、新入生1名につき担当2名の少人数制を導入し、個人的な不安解消に努めた。また、消極的な部員に対しては、入部数を毎日全体共有する事で勧誘効果を示し、協力を促した。結果、前年度比6倍...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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