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23年卒
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インターンシップ
実施日程 2021年8月26日
実施場所 web
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 3名程度
参加学生数 45人程度
参加学生の属性 ES通過者

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

オリエンテーション→若手制作社員との座談会→面談
最初に社員の自己紹介があり、ブレイクアウトルームに飛ばされる。座談会では質疑応答がメイン。その後、順番に面接官のいるブレイクアウトルームに飛ばされる。

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ワークの具体的な手順

オリエンテーション→若手制作社員との座談会→面談

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インターンの感想・注意した点

あまり自分が発言する機会は少ないため、カメラオンで常に笑顔で話を聞くことを心がけた。また、面談では聞かれたことについてしっかり返せるように、質問を噛み砕いてから発言するようにした。あまり難しい質問はなかった。

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懇親会の有無と選考への影響

体験編に進むための選考あり

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インターン中の参加者や社員との関わり

若手制作社員との座談会では、主に質疑応答が行われた。かなり積極的に質問をする学生が多い印象であった。テレビ局の人事・社員ということで印象は明るく元気な方や、仕事を遊びのように楽しんでいる方が多いと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

厳しそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フランクな雰囲気

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23年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではまず、全体で会社の概要だったり大まかなセミナーが開かれた。そのあとに、若手社員3名、就活生6名ぐらいでブレイクアウトルームに分かれて質問会をした。そのあとに、中堅現場社員の方に変わって質問会をした。　【ワークの具体的な手順】質問会とセミナーと応用編のインターン...
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ONE CAREERでは、読売テレビ（讀賣テレビ放送）の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また読売テレビ（讀賣テレビ放送）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、読売テレビ（讀賣テレビ放送）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や読売テレビ（讀賣テレビ放送）の企業研究にも役立ちます。
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