職種別の選考対策
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26年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の志望動機と選考の感想
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
26年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の志望動機と選考の感想
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
東京大学大学院 | 文系
志望動機
リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）に興味を持ったきっかけ
就活サイト内でのスカウトメッセージ
リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
企業を選ぶ基準は以下の3軸。
1.共感できる理念・考え方を掲げていること。
2.その理念に則した、興味深い事業を持っていること。
3.実際に会った社員の印象が、自分に合うと感じられること。...
選考の感想
同業他社と比較してリンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の選考で重要視されたと感じること
学生時代の経験それ自体だけではなく、その経験を通じた人格的変化がリンクアンドモチベーションのカルチャーにマッチしているかを、深く問われたように感じる。同様に、リンクアンドモチベーションに対する愛...
他社と比べた際のリンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の魅力
選考中に感じていた魅力は、以下の3点。
1.哲学思想的な理念に惹かれる。
2.組織・人事領域という事業の独自性。
3.社員の印象が良く、理念の浸透度も高い。
リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の選考で工夫したこと
人物面接中心で選考が進むため、自己分析と企業分析を徹底した。
特に工夫したのは、自分の過去経験とリンクアンドモチベーションという企業を結びつける話題を、たくさん用意したこと。複数の観点から、「...
リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）の選考前にやっておけばよかったこと
特にない。
リンクアンドモチベーションの総合職（コンサルタント、ITエンジニア）を受ける後輩へのメッセージ
入社するか否かに関わらず、「就活時代に受けて損がない企業」だと思う。
人事・組織の領域を扱っており、これらのテーマはどの企業に入っても、多かれ少なかれ関係を持つものである。この点から、受けてお...
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