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ヒルトン・ホテルオペレーション部門
No.395699 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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本選考
学習院大学 | 文系
5月中旬
一次面接
5月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

▪️質問
志望動機、なぜ他の業界ではなくホテル業界なのか、自己アピール。
▪️回答
人の心を動かし笑顔を生み出すことができるからです。この業界では、年齢や文化、性格の違う人々と関わることで多様な価値観に触れる事が多く、それが自己成長に繋がると感じています。
学生時代、ホテルでのフロント...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

オンラインではあったが身だしなみやマナー、言葉遣いを特に意識しました。オンラインであってため、対面の時よりもハキハキと話すことや相槌、笑顔を大袈裟に行いました。
結論ファーストでわかりやすく、答えることも意識しました。

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一次面接
6月上旬
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内定
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ホテル業界を志望する理由、このホテルを志望する理由、5年後、10年後のキャリアプラン、ほんとにここでよいか、就活状況を教えてください。キャリアプランが一番深く聞かれました。一番重要視しているみたいです。　【雰囲気】...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
一次面接（グループ面接）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜホテル業界か、志望動機、学ちか、ESについて深堀された。一番最近学んだこと、気づいたこと、質問したこと、感動したこと。なぜヒルトンなのか、ヒルトンのブランドの中でなぜここにしたか、いいところを述べろ。　【雰...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私は行動力があります。ホスピタリティの習得を目標に海外留学を経験し、その中で得たものは語学能力の向上に加え、困難を克服した経験が一番の成長源だと感じています。同じ大学の4名に頼ることなく、外国人の方と積極的にコミュニケーションをとることで、日本人とばかり交流して英語が身につかないという課題を自らの行動力で乗り越...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】zoom　meeting　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは「相手の立場に立って物事を考えられるところ」です。 この強みが現れているのは、大学一年生の頃から続けている◯◯での接客アルバイトです。働き出した当初は、緊張から上手く話せず、お客様に対して必要最低限の接客しかしていませんでした。しかし、それではお客様の満足に繋がらないと感じ、お客様一人一人の話し方や...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【趣味・特技】◯◯年間続けているクラシックバレエだ。中学時代、何度かコンクールに挑戦するも結果が出ず、続けるか悩んだが、私の目標はコンクールで人と競うことではなく、舞台で笑顔で踊ることだと思い出し、現在も大学の友人と発表する機会を作り、楽しんでいる。　【自己PR】私は「ぶっとび」と「計画性」の二面性を兼ね備えた人間だ。高校...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
名古屋大学 | 非公開
【志望動機を教えてください。（なぜホテル業界、なぜヒルトン名古屋を志望するのか？）】ホテルを通してより多くの人々に休んでもらい、旅を楽しんでもらうためです。この旅とは、旅行だけでなく、ビジネスの出張を含めた移動全般を指します。私の大学時代はコロナ禍もあり苦難の日々でしたが、旅が心の支えでした。旅行だけでなく、アルバイトで出...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ヒルトングループの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヒルトングループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヒルトングループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは旅行・観光業界の分析やヒルトングループの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
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  • 25年卒
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  • 15年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
    • ヒルトン・ホテルオペレーション部門
  • 14年卒
    • リージョナル・ジャパニーズ・エレベーター・トレーニー
    • ヒルトン・ホテルオペレーション部門
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