職種別の選考対策
年次：
20年卒 ヒルトン・ホテルオペレーション部門
ヒルトン・ホテルオペレーション部門
No.70500 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 ヒルトン・ホテルオペレーション部門
ヒルトン・ホテルオペレーション部門
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2019年5月7日
グループディスカッション（GD）
2019年5月7日
| 会場 | ホテルの宴会場 |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 20人程 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付からGDに進み、終わればその場で解散
GDのテーマ・お題
もし、1つだけ超能力が手に入るとしたら？
GDの手順
みんな各個人で考える時間があり、その後何を選んだかを班で発表し意見をまとめ、みんなが納得すれば、その能力の利点をたくさん上げていき、紙にまとめます。そして、班ごとに発表していきます。発表は1人でも複数人でも大丈夫でした。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
大学名と自己紹介
プレゼン時間の有無
大きな紙に書いて見やすいようにして、発表しました。
選考官からのフィードバックの有無
みんなの意見のいい所をピックアップしてくれた。
雰囲気
面接官が常にニコニコしてたので怖くはなかった。また、学生達もすぐ馴染めた。
注意した点・感想
自分の役割を意識をするのはもちろん、しっかりと自分の意見を述べること。なぜその意見なのか理論的に述べること。あとは、他のメンバーの意見をしっかり聞くこと。メンバーの意見に反抗するのはダメ。なぜその意見なのかをたくさん質問するのは好印象。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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