全国大学生活協同組合連合会

3.0

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性3人。二次よりも厳しい雰囲気の面接官だった　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様　【質問内容】志望動機や自己アピール、大学生協でやりたいことなどから、ご自分でテーマを決めて3分程度で話してください。 その後、3分で話したことの内容の中から深掘りされて質問がされまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性1人、男性2人。一次よりも役職が上のような雰囲気があった　【会場到着から選考終了までの流れ】最初待合室に集まり、面接官の準備が整い次第グループごとに部屋に移動　【質問内容】1,志望動機について、2分程度にまとめて話していただきます。前回の面接から志望動機が高まったことなどが...

【試験科目】言語、非言語、適正といういたって普通の形式でしたが、私は初めて受けるタイプのWebテストでした。　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分くらいが制限時間でした。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にその時間帯に面接を受ける全員がメインルームに集められ、諸連絡をされた。その後別々のルームに分かれて面接開始。終了次第退出。　【質問内容】1.志望動機について、2分程度にまとめて話していただきます。 2.自己PRや学生時代の取り...

【趣味・特技】趣味は、読書や謎解き、文房具集めからアニメ鑑賞と多岐に渡ります。その中でも、読書や謎解きは中学生の頃から続けている趣味です。読書は特にミステリー小説を読みます。これらの趣味のおかげで、思考力や「なぜ」を発見できる力が身に付きました。 特技は、人の誕生日を覚えたり、人の顔と名前を一致させるのが早いことです。誕...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、前半に組織の説明が行われ、後半にジョブを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今の生活協同組織に必要なことは何か、社員も交えて議論を行う。 協同組織法人の歴史的な意義や理念を確認した上で、議論を進めた。 協同組織組合とはどのような組織であるのかという視点か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】宣伝、広報、経営企画の体験を行う 実際に大学生協主催のイベントの企画立案に携わり、開催準備を行う。 企画立案の際は各人にパソコンが支給され、資料作成を行ったり、イベントでは運営を行って、業務体験をした。　【ワークの具体的な手順】イベントに必要な情報を集め、コンセプト毎に...

【生協を知ったきっかけ】大学で生協を利用していることで、大学生協の組織を知りました。　【インターンシップでききたいこと】大学生協の仕事内容や株式会社との役割の違いについてお伺いしたいです。協同組合法人特有の業務があれば併せてご説明いただきたく存じます。　【各質問項目で注意した点】特にハードルが高い選考ではないので、正直かつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に通され、面接会場に入室 終了後解散　【質問内容】志望理由では今までの面接よりも具体的に、どのような仕事をしたいか、組織に対してどのように貢献したいかを答えた。質問は受けるが最終的な意思確認の場であるため、思いを...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な量　【対策方法】市販のテキストを一周した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方々 比較的年次の上の方が多い　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に通され、名前を呼ばれた順に選考会場に入室、面接終了後解散　【質問内容】志望理由や学生時代に頑張ったことなど、一般的な質問が多く、トリッキーなものはなかった。聞かれることは一般的であるが...

【内容】事業内容説明　【注意した点・感想】一般的な企業の説明会と同じく事業内容や事業理念、働き方についての説明を受けた。説明会当日に選考希望者は大学指定の履歴書の提出があるため、説明会に行く前から事業について調べ志望理由等を明確にしておくことが必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され面接会場に移動 面接終了後解散　【質問内容】志望理由、学生時代に頑張ったことを集団面接よりも深く聞かれる。他の企業では聞かれることの少ない趣味・特技について聞かれ、どのような点に魅力を感じるか、そこからどの...