私は、◯◯会をゼロから企画、運営した経験から「多様な人と関わり、未知なことに挑戦し続けること」の大切さを学びました。リース業界は、商社とコンサルティングの機能を持ち自社で生産するモノを持たず自由にビジネス展開を行うことができるので、この学生時代の経験に通ずる部分があると考え志望します。中でも社...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集

【承諾/辞退理由の詳細】面接、面談等で関わってきた社員の雰囲気や、事業内容等を鑑みて、内定を辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、開始　【質問内容】・大学選んだ理由、第何志望か・サッカー関連（いつからやってるかなど）・バイト関連・趣味・強み・弱み、克服の為にしていること・周囲からなんていわれるか・集団の中の役割 ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】いつもと変わらない　【対策方法】以前から問題演習など経験値を積んでいたため、特別な対策はしなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPIの青本

【承諾/辞退理由の詳細】他業界をもともと志望しており、内定をいただいたため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】学生時代頑張ったこと。その中での役割。困難だったこと。なぜリース業界なのか。なぜTCなのか。TCでやりたいことは何か。他に受けている企業はどこか。といった事を中心に聞かれた。オーソドック...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】予め指定されたミーティングルームに入室し、面接開始。面接終了後は面接官がルームを閉じて終了。　【質問内容】簡単な自己紹介なぜ現在のスポーツを始めたのか現在のスポーツの魅力は何かアルバイトとの両立はどうしていたか大学を...

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