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私は将来、企業の事業発展や新規事業支援を行いたい。何故なら、消費者ニーズの変化やグローバル化、AIによる業務自動化といった社会情勢が今後激しく変化することで、企業が安定して事業活動を行う事が難しくなると予想されるからだ。父親の会社が事業経営困難な状態になった際に、情報通信機器を始めとしたリース...

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私の強みは相手の立場に立ち、目標に対して協力し合いながら取り組む事が出来る「協調性」だ。強みを活かせた経験として、メンバーの活動満足度を向上させ、退会者を例年の◯◯人から◯◯人に減少できたサークル活動改革を挙げる。私が企画係に就任した当初、退会者が多い状況に焦りを感じた。そこで私は、他の企画係...

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22年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】予め指定されたミーティングルームに入室し、面接開始。 終了後は自分でミーティングルームから退出する。　【質問内容】自己紹介 部活動について（深掘り） アルバイトについて 学生時代に頑張ったこと・最も力を注いだこと（深掘り） 自...
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22年卒
二次面接（個人）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次が高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】学生時代頑張ったこと。その中での役割。困難だったこと。なぜリース業界なのか。なぜTCなのか。TCでやりたいことは何か。他に受けている企業はどこか。といった事を中心に聞かれた。オーソドック...
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】面接、面談等で関わってきた社員の雰囲気や、事業内容等を鑑みて、内定を辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】いつもと変わらない　【対策方法】以前から問題演習など経験値を積んでいたため、特別な対策はしなかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPIの青本
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22年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界をもともと志望しており、内定をいただいたため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
一次面接（個人）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】行った自己紹介内容を基に質問をされた。まず学生時代頑張ったことを聞かれた。この活動の中で、自分の役割、強み等を聞かれた。また、TCへの志望動機を聞かれた。なぜTCなのか、TCで何をしたいのかと...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、開始　【質問内容】・大学選んだ理由、第何志望か ・サッカー関連（いつからやってるかなど） ・バイト関連 ・趣味 ・強み ・弱み、克服の為にしていること ・周囲からなんていわれるか ・集団の中の役割 ...
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22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】予め指定されたミーティングルームに入室し、面接開始。 面接終了後は面接官がルームを閉じて終了。　【質問内容】簡単な自己紹介 なぜ現在のスポーツを始めたのか 現在のスポーツの魅力は何か アルバイトとの両立はどうしていたか 大学を...
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