職種別の選考対策
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25年卒 臨床開発モニター
臨床開発モニター
No.352249 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月30日 |
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実施場所 | 東京会場 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全員で15〜20人くらい |
参加学生数 | 100人近く |
参加学生の属性 | 分からない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明、グループ内で自己紹介(グループは指定され、各グループに1人CRAとして働くEPSの社員さんが居る)、仕事体験(カルテスクリーニング、医師との会話を模擬実践)、座談会(3〜4人のCRAさんと話せる)
ワークの具体的な手順
CRAの業務の中で代表的なものを体験した。まずはカルテスクリーニングという医師が書いたカルテに間違いがないか、逸脱部分がないかを確認する業務をチーム内で2グループに別れて2〜3にんずつで取り組んだ。次に、医師に逸脱の可能性がある部分を確認する方法について実践してみた。最後にCRA社員の方が医師...
インターンの感想・注意した点
インターンシップでの行動が選考に関わるような雰囲気ではなかったため、アピールしようと考えるよりもEPSについての知識を多く取り入れつつ、楽しみながらワークに取り組んでいた。ワークで他の学生や社員の方と話すことが多かったので十分に楽しめる内容だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークで参加者と話す機会が多かった。1つの課題を1時間くらい時間をかけて解決するようなグループワークではなく、小さい課題を一つ一つ短い時間で解決していくような内容であり、解答?をチームに付いている社員の方が教えてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
CROの内の1社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員のチャレンジを最大限に引き出そうとしている
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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