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インターンシップ
実施日程 2022年9月末
実施場所 本社オフィスとzoom
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 4日間
参加社員数 1チームあたり1人の人事の方と、現場社員の方々
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 映像系の活動を行なっている学生、エンタメへの愛が強い学生
交通費補助の有無 関東以外在住者のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

課題：WOWOWオンデマンドサービスの認知度向上のための施策の考案
具体的な内容：ひとチーム6人ほどのグループワーク。認知度向上のための課題を考え、その解決策を考案する。現場の社員の方からもお話を伺い、最終的にプレゼンを行う。

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ワークの具体的な手順

1日目対面
2日目zoom
3日目zoom
4日目対面

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インターンの感想・注意した点

課題を深掘りしアイデアをまとめていく中で、現場の社員の方からお話を伺ったりフィードバックをいただく時間が限られていたためそこをいかに有効活用できるかが重要であると感じた。
グループワークは学生同士ですることが多く、担当の人事の方はいない時間も多かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事の方だけでなく、現場の社員の方からもお話を伺える機会があるため、企業理解が深めやすいと感じた。しかし、企画考案にあたったお話であるため、座談会や質問会とは大きく異なった形である。全体的に穏やかな方が多く話しやすい。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像していたよりも柔軟性のある働き方をしている部署の方が多いと感じた。社員は魅力的な方が多い。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社が抱える課題について、学生目線から新たな施策を講じ、短期/中長期的な解決策を提案しろという内容だった。1日目はグループの顔合わせ、2日目以降にワークに取り組み、最終日は本社で発表という流れだった。　【ワークの具体的な手順】1日目：本社で顔合わせ 2〜3日目：オンライン...
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ONE CAREERでは、WOWOWの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またWOWOWのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、WOWOWのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やWOWOWの企業研究にも役立ちます。
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