矢崎総業

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【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。（100文字以下）】長所は行動力、柔軟力である。4カ月間○○を一人旅し、現地で見つけたボランティアにも挑戦した。短所は考えるより行動するため計画性がないこと。働く上で小さなミスが命取りになることもあるので克服したい。　【部活、サークル、アルバイトやそ...

【 あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。】長所は忍耐力で、どんな活動も楽しめます。高校◯年間◯◯部で活動していたためです。短所は、決断から行動まで時間がかけてしまうことです。そのため、取り組む課題に対し、締切を設定するように心がけています。　【部活、サークル、アルバイトやその他活動に取り...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。】私の長所は目標に向かって努力を惜しまないことです。◯◯年生の夏に学内で行われた◯◯では、大会成功に向け力を発揮することができたと思います。一方で、課題を抱え込みすぎてしまうことが短所です。　【部活、サークル、アルバイトやその他活動に取り組んでいます...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅WEB面接　【質問内容】今まで通りESに沿った内容が多い。一次、二次で慣れておいてスムーズにしゃべれるようにすべき。内定が他にあるかや、他の選考状況も聞かれました。また、企業理念を大切にしており、それに関する質問もありました。また、研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅WEB面接　【質問内容】ほとんどESに沿った内容。時期的に内定があるかや、他の選考状況も聞かれました。また、企業理念を大切にしており、それに関する質問もありました。また、研究テーマやそれを活かすことが出来るかについても聞かれました。自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅WEB面接　【質問内容】ESに沿った内容。時期的に内定があるかや、他の選考状況も聞かれました。また、企業理念を大切にしており、それに関する質問もありました。また、研究テーマやそれを活かすことが出来るかについても聞かれました。　【雰囲気...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力してください。（100字以下）】長所は、好奇心旺盛で受け身にならずに自発的に行動できる点です。一方短所は、1つのことに没頭しすぎて周りが見えなくなることがある点です。　【部活、サークル、アルバイトやその他の活動に取り組んでいますか。そこから得たものは何ですか（1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に会社概要説明（プレゼントビデオ）昼休憩をはさんだ後、午後にグループワークと社員座談会が実施された。グループワークは実際の車部品を用いて、どこに不具合が発生しているかをグループで調査する内容であった。座談会は人事、年次がかなり上の体験談について深く知ることができる。　...

【学生時代に打ち込んだこと】◯◯検定2級に合格することを目標に1年間勉強に取り組んできました。ゼミに入った時に先生から◯◯検定という資格があるからみんなで合格を目指そうとなりました。2級はまだ誰も持っていなかったので、最初の合格者になろうと勉強しました。しかし、中々合格できず悔しい思いをしてきました。そこで勉強方法に問題が...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100〜200人　【内定者の採用大学・学歴】偏りはなく全国から来ている。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】人事の人の話では文理の割合は4：6ほど。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、総務部長、人事部長、司会役の人事の方。 役職者は全員50〜60代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から改めて会社の事業説明があった。その後会社の食堂で昼食をとり、その後に面接をした。面接後は会社の持つ施設の案内と面接を受けてくれた感謝の意を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部人材開発チームの方。30代後半だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後旅費精算をし、面接。　【質問内容】自己紹介と志望動機を1分で話す。その後、一次面接同様ESに沿った質問だがもう少し深掘りされた。また、海外勤務をしたいと伝えていたので、自分のキャリアと海外勤...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部人材開発チーム方で60代2名。理系の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、旅費精算と面接の説明。緊張していたからか、話をして場を和ませてくれた。　【質問内容】ES内容プラス自分の所属しているコミュニティ、配属リスクや海外勤務が大丈夫かを聞かれた。コミ...

【試験科目】一通り満遍なく出るがボーダーはそこまで高くないと感じた。　【各科目の問題数と制限時間】SPIと企業オリジナルのテスト、性格診断がある。　【対策方法】ナツメ社の青本を2周くらいやれば大丈夫。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本

【自覚している長所と短所】長所は自発的に行動することです。アルバイトでは自ら仕事を行い、先輩の業務から見て学びました。短所は集中しすぎるところです。アルバイトでは商品陳列の量を意識しすぎて売り場の見栄えを損なうことがありました。　【部活、サークル、アルバイトやその他活動に取り組んでいますか？そこから得たものはなんですか？】...

【採用人数・倍率】辞退したので知りません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので知りません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので知りません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務・副社長・人事室長・エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→製品説明→昼食→入室→面接→待機→懇親会→終了　【質問内容】自己PR。 その企業でしたいこと。 志望動機。 基本的にESの掘り下げ。 海外で何したの？。 留学で得たものは？。 矢崎の悪...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→交通費の清算→入室→面接→終了　【質問内容】自己PRと志望動機を1分以内に。 海外経験は？。 海外で何したの？。 留学で得たものは？。 海外勤務が出来るかどうか。 勤務地の希望。 自動車は好き？。 趣味・特技...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・元エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→入室→面接→終了　【質問内容】基本的にESの掘り下げ。 自己PR。 学生時代力を入れたこと。 うちで何がしたいか。 海外経験の有無。 海外勤務が出来るかどうか。 勤務地の希望。 希望職種と合わない場...

【試験科目】性格・言語・非言語　【対策方法】SPI対策をしておく。

【次のテーマについて入力して下さい。（1）あなたが将来実現したい事やチャレンジしていきたい事は何ですか？　また、それに向けて現在、取り組んでいる事を教えて下さい。（200文字以内）】私は将来、今まで世に無かった車だけには留まらない、介護や健康増進につながる新しい電動モビリティを製作したいです。そのために現在私は、電動モビリ...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。（100文字以内）】私の長所は、人が嫌がる作業を進んでやる所です。マニュアルを作成のような導入が大変でも、組織運営に必要な作業を積極的に行っております。私の短所は、慎重すぎる所です。確認作業が多いです。　【部活、サークル、アルバイトやその他活動に取り...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。（100字）】長所は人当たりの良さだ。「相手の懐に入るのがうまいね」と言っていただくことがある。短所は意志が強すぎることだ。自分の思いにこだわりすぎて、グループワークの時に他者と意見が衝突してしまうことがある。　【部活・サークルに所属していますか。そ...

【試験科目】メールの書き方、絵描き　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ程　【対策方法】対策はできないと思うが、メールの書き方は基本の敬語が身についているかどうかだと考えられる。