矢崎総業

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】ひとまず内定が欲しかったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】おおい。数百人単位。　【内定者の採用大学・学歴】全国からきているようだ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこととそれに対してなぜ頑張れたかという深堀。 弱みとそれに対してどういう対応を取っているかという質問。 逆質問。 の3つ。 集団面接で50分しかないので自分のアピールに必死だった。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究に関しての深堀。まあまあ深堀された。 弱みや強み。入社後どんなことがやりたいか。 インターンの参加した感想。学生時代に力を入れたこと、自己PR 通常の一次面接で聞かれることはたいてい聞かれた。しっかり...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業に合格したからです。　【採用人数・倍率】200人程　【内定者の採用大学・学歴】様々な大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系、文系、高校生

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と、若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してから開始し、時間通りに終了しました。　【質問内容】聞かれたことは2つのみでした。 自身の短所と学生時代に一番力を入れたことです。その他には逆質問の時間が設けられていました。各質問に対して深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方と、若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続したら開始し、時間通りに終了しました。　【質問内容】自己紹介、志望動機、入社してやりたいこと、健康状態、勤務地について聞かれました。ESを提出しているため、その内容に沿った質問や深掘りがありました。...

【矢崎総業株式会社を知ったきっかけ（100字以内）】東海道新幹線の広告で知りました。新幹線を利用した際に、広告に記載されていた貴社の社是である「世界とともにある企業、社会から必要とされる企業」という言葉が印象に残っています。　【志望動機（200字以内）】貴社は世界に46か国以上グローバルに展開しているということから将来海外...

【試験科目】非言語 言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は約1時間くらいであり、問題数はそれほど多くないという印象です。　【対策方法】SPIの参考書を用い、対策を行いました。対策はしても難しいものは解けないため何度も積み重ねが必要ですが、解けないことを気にしすぎないことも大切です。

【承諾/辞退理由の詳細】もっとグローバルに活躍できると感じた企業に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】私立大学、国公立大学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に指定されたURLに入室　【質問内容】志望動機 入社してどんなことがしたいか チームでなにか物事を達成した経験 →どんなことを学んだか 自分の弱みはなんだと思うか →弱みをどう改善しようとしているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名、技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに5分前に入室　【質問内容】志望動機 入社してどの製品に関わりたいか 矢崎総業の魅力は何だと思うか 研究について →困難だったこと →研究が会社でどのように生かせるか 矢崎総業をどのよう...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。（100文字）】長所は計画的な点だ。TOEICで700点以上獲得に向けて綿密な計画を立て、半年で◯◯点から◯◯点まで伸ばした。短所は心配性な点だ。失敗を恐れて不安になるため、良い結果の想像をするようにしている。　【部活、サークル、アルバイトやその他活...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語35分 性格30分　【対策方法】参考書の問題を解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは矢崎総業株式会社がどういう製品を扱っているのかについての説明がありました。 グループワークもあり、チームになって進出していた国から矢崎総業が撤退する際にしなければならないことについて、案を出し合うことを行いました。　【ワークの具体的な手順】グループで意見を出し、結論...

【卒業研究の内容や、これから取り組みたい研究内容について、概要をご記入ください。】私の研究は、◯◯の◯◯過程を模倣した◯◯を、ニューラルネットワークの最適化に応用することを目的としています。◯◯は、解候補の集団である◯◯（◯◯）を使用し、既存の値の使用、調整、またはランダム生成により新しい解候補を作成します。このプロセスを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリッドワークスでスマホ立ての設計・製作 ・3DCADソフト"ソリッドワークス"を使用 ・スマホ立ての形状や寸法など、設計から実際の製作までを一連で体験 最終日に成果発表 ・インターン期間中の業務内容や学びについて発表 ・プレゼンテーション資料の作成 ・上司や採...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造工程の見学や開発中の機械の見学を序盤に行った。また、製品を製造する際に手作業で行う部分の体験なども行った。cad体験や機械の分解、組み立てなども行った。取り組んだ課題としてはワイヤーハーネスの製造時間の短縮に関わるものだった。　【ワークの具体的な手順】最後の2日でワイヤ...

【あなたはどんな性格ですか。自覚している長所と短所について入力して下さい。（100文字以下）】長所はどんな人とも打ち解けられることだ。相手に興味を持ち、自分から話しかけることで男女や国籍、年齢問わず交友関係がある。短所は大勢の人前で緊張してしまうことだ。進んで発表役を務め、経験を積んでいる。　【部活、サークル、アルバイトや...

【説明会の具体的な内容】会社説明から逆質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージ： 企業 - 地場企業 業務 - 製造業務 社員 - 平凡　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会後のイメージ： 企業 - グローバル展開 業務 - 技術開発重視 社員 - 高いスキル　【こ...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務予定地がかなり田舎の地域であるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクにアクセスすると人事の方が待っており、開始すると事前に決められていた自己紹介などを行いスタート　【質問内容】将来やってみたいこと、学生生活で力を入れて取り組んできたこととそこから何を学んだか、チームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクにアクセスすると面接官が待っています。そのまま面接が始まり、30分ほどで終了　【質問内容】自己PR、矢崎を知った経緯、興味を持ったところ、企業選びの基準、他企業の選考状況、今までの人生で1番の挑戦、研究内容、アルバイトにつ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数、制限時間は通常のSPIと同様　【対策方法】本やサイトにて勉強した

【あなたが将来実現したい事やチャレンジしていきたい事は何ですか？また、それに向けて現在、取り組んでいる事を教えて下さい。（200文字以下）】私は市場にあるニーズを常に模索し、必要とされる製品の開発を行っていきたいと考えています。私は研究活動において、未知な分野でも多面的に捉え分析をすることで課題を解決してきました。この分析...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループディスカッション、課題：業務内容の詳細、2チームに分かれディスカッション後にプレゼンテーションにて成果を発表、発表時間は1分ほどだったと思います。全グループの発表後、人事の方からチームごとのフィードバックをもらえます。　【ワークの具体的な手順】初めに課題の詳細説明や...