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私の強みは【目的に向かって粘り強く他の人と協力しながら進める】点です。◯◯サークルでの演奏で◯◯曲を申請した時、初めはアレンジ方法で大きく意見が割れました。そこで皆で原曲を聞き直して一人一つずつ改善点を挙げてほしいと提案しました。一つずつその場で実践することにより、さらにそこから変えたり、応用...

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志望動機

私が貴社を志望した理由は2つあり、（1）【お客様の人生を豊かにできる】（2）【仕事を通じて大きく成長ができる】からです。（1）は、説明会で社員の方が貴社の商材である「ホテルの会員権」を販売することに対して、契約するまでは大変だが、それも含めて仕事に大きな誇りを持っているとお話していた映像を拝見...

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これまでの失敗の経験から得たあなたの強み

私が失敗から得た強みは【徹底的な準備により臨機応変に対応できるようにする】ことです。サークルでの演奏会で司会をする機会がありました。しかし、準備不足と人前で仕切ることへの緊張感から、場を上手く盛り上げられずに終わってしまい不甲斐ない思いをしました。しかし、もう一人の司会者は演者に質問を投げかけ...

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内定
20年卒
質問会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】現役営業社員の方への質問会　【注意した点・感想】最低1回は質問できるように予め質問事項を考えていきました。 人事の方もいらっしゃるので考えていくことをお勧めします。 しかし、比較的和やかで突っ込んだ質問も出来なくないです！ 社員さんの方が良い人なので^_^
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】非言語 言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストと変わりません。　【対策方法】対策してません。。。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】ありません。　【内定後の拘束】厳しくないです。　【内定後の研修など】・資格を取るための講習 ・研修2回　【採用人数・倍率】18人ほど　【内定者の採用大学・学歴】幅広いです。 あまり学歴は関係なく、人間性というか営業という職にあった方が採られると思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名古屋支社長さんと面接 それを人事の方がメモしてます。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合→案内　【質問内容】基本的に会話のような進め方でした。 また、私はアルバイトで飛び込みの営業をやっていたため主にそれについての質問ばかりだったので、あまり参考にならないかもし...
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→指示された席に着席して待つ→GD　【GDのテーマ・お題】営業として大切なこと　【GDの手順】20分ほど話合いの時間が儲けられます。 役割指示などはありません。 話し合いが終わったら、それぞれのチームでA4用紙に結論を書き、それを持ちながら面接官に対して発表を行うという形でし...
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内定
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→開始　【質問内容】・志望業界、他社状況 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで最も大変だったこと →さらに深掘り ・どうしてそれを乗り越えられたか ・働くうえでの夢 ・10年後のリゾ...
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内定
20年卒
企業説明会&一次選考
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業説明会と一次面接を兼ねています。　【注意した点・感想】一次面接といっても、お題に沿ってA4用紙に作文を記入するだけでした。 上手くできたかどうかは分かりませんが、最低ラインを切るためだと思いました。 企業説明を聞いて、その上で選考に進む場合のみ残って書く、進まない場合は帰るといった形でした。
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【志望動機】会員制高級ホテルの営業職に大きなやりがいと魅力を感じたため志望しました。私は去年の12月より営業のアルバイトを始めました。始めたばかりではありますが、自分の働きによって製品が売れるということにやりがいを感じており、今後の人生もこのやりがいを感じる仕事に就きたいと考えたため、営業職を志望しています。また貴社の説明...
78人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、リゾートトラストの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リゾートトラストのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リゾートトラストのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、旅行・観光業界の分析やリゾートトラストの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 25年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 24年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
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    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 22年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 21年卒
    • ホテル総合職
    • 営業職
  • 20年卒
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    • ホテル総合職
    • 営業職
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