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志望動機

ゼミや実習で山林に入る機会が多くあったのだが、人工ヒノキ林を訪れた際に伐採期を迎えた木々がそのまま放置されていることに驚きを感じた。また、海外フィールドワークでは、◯◯でマングローブ林の植林活動に参加し、現地の方々からこの事業は私たちの誇りなのだと話を伺った。これらのことがきっかけで、木材資源...

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学生時代に力を注いだこと

実習で茶農家さんのもとを訪れ、茶畑を管理し茶の生産を行うこと。活動するなかで発見した課題が2つあった。1つは、場所が近くではなく、機械を用いる作業のためにチームの仲間と同じタイミングで足を運ばなければ作業が進まないこと。もう1つは、作業するにあたって刈り進める際の葉の高さの調整など作業そのもの...

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長所

向上心をもって粘り強く取り組むことが出来る・・・居酒屋のアルバイトでは、仕事に厳しい従業員の方がおり、厳しい指導の中でも何がスキルとして足りないのか、何をすれば効率よく料理を提供できるかを考え行動した。

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短所

独りよがりになりやすいこと・・・集団で作業に取り組むときに自身が動いた方が速いと感じて人を頼らなかったり、自分の考えを貫こうとして意地をはってしまったりしたことがあった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで開始し、軽くアイスブレイクした後そのままフランクな雰囲気のまま終了。　【質問内容】・山林・製造のインターンに参加したのは、住林を知るためかそれともその業務に興味があったのか？ ・住林を知ったきっかけは？ ・◯◯の魅力は？...
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内定
22年卒
仕事体感イベント
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】様々な仕事について説明をしてくださり、業務理解の機会になった。　【注意した点・感想】例年ではこのイベント後に本選考の連絡があると聞いていたので、業務理解を深め志望動機を厚みを持たせようと思った。また現場社員の方との座談会もあったため、あまり聞きずらい福利厚生のこともざっくばらんに話していただいた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の携わりたいバイオマスの配属人数が少なく、他の業務にはあまり興味がなかったため。　【採用人数・倍率】内定辞退のため、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため、分か...
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内定
22年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後、質問、逆質問で終了。　【質問内容】・なぜその学部？ ・なぜ大学院？ ・イベントを通しての感想？ ・他社の選考状況？ ・志望度は？ ・他の部署になったらどうする？ ・小学校からなぜそんなに続...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度　【対策方法】SPIなどをしっかり対策する
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内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問を受けた後、逆質問で終了　【質問内容】ESに沿って学チカや志望動機など比較的オーソドックスなモノばかり。 ・これまでの学生生活で困難だったこと ・4連敗は予想通り？ ・試合に出場出来ない役割への切...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】四則演算、想像力テスト　【各科目の問題数と制限時間】15問、5分 30分　【対策方法】なし
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内定
22年卒
二次面接（インターンからの早期選考に乗れたため、二次面接からのスタート）
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】アルバイト内容、研究テーマ、部活、志望動機、学生時代に力を注いだこと、長所、短所などエントリーシートの設問が一通り聞かれる。キャリアプランや学生時代に力を注いだこと、長所や自己PRなどの深掘りが行われた。　【雰囲気】穏や...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
部長面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった　【質問内容】ESやこれまでの面接に沿って、学生時代に頑張ったことや志望動機を聞かれた。他社の選考状況や他社ではどんな仕事をするのかといった志望度の高さを見られていた。逆質問の時間が15分ぐらい...
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ONE CAREERでは、住友林業の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、住友林業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。住友林業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や住友林業の企業研究をする際に役立ちます。
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