職種別の選考対策
年次：
22年卒 業務企画職
業務企画職
No.162620 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 業務企画職
業務企画職
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 各部署から事業説明に来る人が計8人ほど、主担当の人事が2人 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 幅広い大学、幅広い専攻の人が集まっていたと思う |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
住友林業での新規事業提案（2日目）。1日目はまるまるずっと住友林業の事業の説明なので、そこで聞いた内容を元に、短時間で形にしていかなければならない。自由な発想で、と言われ、社員からのフォローなどは特にない。
ワークの具体的な手順
1日目に住友林業の多様な事業の紹介→2日目に新規事業提案のためのグループワーク→発表会
インターンの感想・注意した点
グループワークの最中に人事の社員が短時間だけミュートでブレイクアウトルームに入ってくることがあったので、いつ人事の社員の方がt入ってきても良いように、主体的に取り組む姿勢を見せ続けることを心掛けていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは1日目も2日目も、ブレイクアウトルームの中で話しながらごはんを食べるように言われたのでそのようにした。社員の方とは1日目・2日目両方とも終わりに座談会の時間が設けられていたので、交流の機会は多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
住宅販売、林業のイメージが強く、ほかの事業についてのイメージは特になかった。また、社員の方のイメージというのも特になかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
住宅販売や林業だけでなく、建材商社としての機能が強く、ほかにも木化事業やバイオマス発電事業など多様なフィールドを持つ企業なのだと分かった。また、社員のイメージは全体として穏やかな方が多いイメージ。
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