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業務企画職
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提出期日 2021年3月
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結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

志望動機

「木」という唯一無二の商材に携わることで、社会の川上から川下までを根底から支える仕事がしたいと考え、貴社への入社を志望します。◯◯部の活動で縁の下の力持ちとしての役割にやりがいを感じています。◯◯からの◯◯供給が上手くいかず負けた試合を通し、陰で自分たちが試合を支えていたことに気付き、見えない...

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学生時代に力を入れたこと

私は、学生時代に◯◯部での新歓活動に注力しました。具体的には、イベントの一新、エクセルやラインを用いた新入生データの管理、リクルーターの導入などにより初心者がほとんどいなかった◯◯部に◯◯人の初心者部員を獲得しました。◯◯部には私含め◯◯人しか初心者がおらず、経験者のみ勧誘することが慣例でした...

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長所

「圧倒的なひたむきさ」です。何事にも真剣に取り組めます。

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長所が発揮された場面

◯◯部での体作りで発揮しました。1食3合の白米や1日5杯のプロテイン、週◯◯回の筋トレを◯◯年間欠かさず行い体重を◯◯kgから◯◯kgに、スクワットのMAX値を◯◯kgから◯◯kgに増やしました。

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短所

私の短所は、本番になると緊張しやすいことです。

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短所を自覚した場面

◯◯の初試合で自覚しました。本番の試合への不安から緊張しすぎてしまい、◯◯のサインを忘れてしまいました。その経験から、不安を抱えないよう練習により打ち込み、万全の準備をするようにしています。

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各質問項目で注意した点

他の専門商社企業との差別化を意識した。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2021年3月
WEBテスト
2021年3月
二次面接（インターンからの早期選考に乗れたため、二次面接からのスタート）
2021年4月
筆記試験
2021年4月
最終面接
内定
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内定
22年卒
部長面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった　【質問内容】ESやこれまでの面接に沿って、学生時代に頑張ったことや志望動機を聞かれた。他社の選考状況や他社ではどんな仕事をするのかといった志望度の高さを見られていた。逆質問の時間が15分ぐらい...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】係数、読解　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです　【対策方法】なし
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内定
22年卒
仕事体感イベントWEB面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで開始し、軽くアイスブレイクした後そのままフランクな雰囲気のまま終了。　【質問内容】・山林・製造のインターンに参加したのは、住林を知るためかそれともその業務に興味があったのか？ ・住林を知ったきっかけは？ ・◯◯の魅力は？...
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内定
22年卒
仕事体感イベント
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】様々な仕事について説明をしてくださり、業務理解の機会になった。　【注意した点・感想】例年ではこのイベント後に本選考の連絡があると聞いていたので、業務理解を深め志望動機を厚みを持たせようと思った。また現場社員の方との座談会もあったため、あまり聞きずらい福利厚生のこともざっくばらんに話していただいた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外住宅部門の男性。年次としては上の方だと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった。　【質問内容】一次面接と同様に、一般的な学生時代に力を入れたこと、なぜ他社ではなく住友林業なのか、やりたいことを深堀されていく面接形式でした。逆質問の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人柄の良さ　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からないです　【内定者の採用大学・学歴】分からないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】業務企画職の採用人数は多くなく、海外比率が伸びてい...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問を受けた後、逆質問で終了　【質問内容】ESに沿って学チカや志望動機など比較的オーソドックスなモノばかり。 ・これまでの学生生活で困難だったこと ・4連敗は予想通り？ ・試合に出場出来ない役割への切...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の携わりたいバイオマスの配属人数が少なく、他の業務にはあまり興味がなかったため。　【採用人数・倍率】内定辞退のため、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため、分か...
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク後、質問、逆質問で終了。　【質問内容】・なぜその学部？ ・なぜ大学院？ ・イベントを通しての感想？ ・他社の選考状況？ ・志望度は？ ・他の部署になったらどうする？ ・小学校からなぜそんなに続...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性で人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の為、入室後すぐに始まった。　【質問内容】質問内容は一般的なものでした。 学生時代頑張ったことやなぜ住友林業なのかといった志望動機、入社後やりたいことに加え、それらの質問を深堀されていく形でした。 とくに変な質...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、住友林業の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、住友林業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。住友林業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や住友林業の企業研究をする際に役立ちます。
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