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23年卒 事務系
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No.207631 インターン / 個人面接の体験談

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2021年7月中旬
個人面接
2021年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

知的財産部門の方

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会場到着から選考終了までの流れ

teamsを利用しての面接でした。入室し、面接を受けて、最後にこちら側から退出するといった形です。

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質問内容

・学生時代頑張ったことに対する深掘り
・東芝の志望動機の深掘り
・その中で知的財産部門を選んだことへの深掘り
→自分自身の体験とどのように関連があるのか
また、知的財産部門では実際にどのような仕事をすると思いますか？と言ったことも聞かれました。

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雰囲気

初めての面接と言ったら、緊張をほぐして下さるような優しい方でした。

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注意した点・感想

どうしてこの事業なのか、面接で深掘りされる際に、自分自身の今まで行ってきた体験と紐付けて話すようにしました。その部分が面接でも評価されたのかな、と考えています。学業やアルバイトなど自分自身の体験をどのように事業と結びつけるかが鍵です。

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【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。600文字以上800文字以下】貴社のインターンシップを志望する理由は2点ある。1点目は、インフラ業界と貴社への理解を深めるためだ。私は、高校3年生の受験期に経験した大地震と停電によって、当たり前が当たり前ではない事と、日常生活を支えるインフ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
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【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（600文字以上800文字以下）】志望理由は2つある。 1つ目は、「人の力を最大化し、組織で活躍してもらう」ために自分が個人個人にどんな支援ができるのかを学び取りたいと思ったためである。私が就職活動において大事にしている軸は「人の可能性を...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。 （600文字以上800文字以下） 】私が貴社のインターンシップを志望した理由は2つある。 1つ目は、提案営業を志望しているからである。私は、目の前に対峙する人への貢献がやりがいであり、人の言動から相手を分析することを強みとしている。...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（600文字以上800文字以下）】インターンシップの志望理由は2点ある。1点目は、貴社の理念である「人と、地球の、明日のために」に共感したためである。インターンを通じて優秀な社員様と交流させて頂くことでその理念の体現方法を学びたい。私は学生...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
23年卒
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インターンシップ選考
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【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（800文字以内）】志望した理由は3点ある。1点目は、私が強く志望する職種の体験ができるからだ。会計学は、私の専攻分野であり、学生の間に最も労力を注いできた学問である。実際に働く社員の方と対話できることは、一番の自己研鑽となり、さらなる専門...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。 （600文字以上800文字以下）】志望理由は二つある。 一つ目は、人々の生活の基盤を支えることができる貴社の仕事を体験したいと考えたからだ。私は、◯◯の被災生活の経験からインフラ設備の重要性を学び、人々が不自由なく暮らせるための設備構...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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インターンシップ選考
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【志望理由（800字）】基礎的な業務内容を理解すると共に、貴社のスタッフ職でしかできない仕事や価値を学びたいからだ。私は、高校時代の部活動のマネージャーをしていた経験から、チームや組織を冷静に俯瞰し、円滑に物事が進むよう様々な面からチームやその中の人々を根幹からささられる仕事がしたいと考えている。そして貴社の採用ホームペー...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、東芝グループの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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