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最終選考結果 1次選考通過

研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要（800文字以上1500文字以下）

永久磁石モータにおける◯◯ついて研究しています。モータは家電や乗り物を動かす重要な駆動源であり、多くの方々の生活を支えています。私はそのような快適で豊かな生活を支えるものづくりに貢献したいと思い、モータの研究を始めました。永久磁石モータはその高い性能により多くの製品に使用されています。高性能な...

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東芝で実現したい夢　仕事をする上での夢や目標、「東芝」という自己実現の場を通して、自らが社会で実現したいビジョン（300文字以下）

貴社で実現したい夢は、モノづくりを通して世界中の人々の生活水準を向上させることです。なぜなら、私が「生活水準の向上は人々の心にゆとりを与え、幸福度を高める」と考えているからです。貴社は社会インフラ事業を広く展開し、高い技術力で日々の「アタリマエ」を支えています。私は貴社で働くことで、その「アタ...

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志望動機　職種や部門へのエントリーを希望する理由（200文字以下）

鉄道や昇降機、ハイブリッド自動車などの幅広い社会インフラ機器の開発に携わり、より広く社会を支えたいと考えたためです。私は大学院で永久磁石モータの低コスト化および高性能化に関する研究に取り組んでいます。研究を通して課題解決の難しさを痛感しただけでなく、それの解決に向けて挑戦する楽しさを覚えました...

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【経緯】大学内での会社説明会から相談をするようになった　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsによるオンラインでの会話　【質問内容】リクルータとの相談会の様な形式。リクルータに対して自分の希望を提示した上で、自分の適切な部署や部門を提案してくれる。また、事業についての詳細やどのような人が働いているかなど自分が疑問に思...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技師長2人＋人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイクロソフトTeamsを使用したオンラインでの面接　【質問内容】最初に自己紹介と研究内容についての説明（パワーポイント使用）。その後その内容について深掘りとその他質問という流れ。一次面接と異なり、メンタル面や仕事について...
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部門面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望する部門の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった為、最初に接続確認を行った。　【質問内容】自己紹介と志望動機を最初に行った。その後、自分が行っている卒業研究についてパワーポイントを用いて説明した。その後、研究についての質疑応答を行った。後半に自己P...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長と部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイクロソフトTeamsを使用したオンラインでの面談　【質問内容】最初にパワーポイントを用いての説明をし、その内容について深掘り。 ・試料作成者に対するフィードバックを行っているか ・実験で苦労した点とその解決手法 ・実...
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ONE CAREERでは、東芝グループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東芝グループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東芝グループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究をする際に役立ちます。
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