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メーカー 東芝グループ
20年卒 技術系
技術系
No.51457 本選考 / 二次JM面談の体験談

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20年卒
二次JM面談
>
本選考
非公開 | 理系
2019年4月18日
二次JM面談
2019年4月18日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事
課長（一次JMと同じ人）

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会場到着から選考終了までの流れ

到着→面接→解散

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質問内容

・志望職種と何を実現したいか
・今までの学生生活で力を入れてきたことは何か。
・海外勤務の可能性もあるが英語に自信はあるか。
・研究の内容、背景、何人でその研究を行っているか
・学会発表などの経験はあるか
・プログラミングはいつから始めたか。使ったことのあるプログラミン言語や開発したもの

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雰囲気

技術職の人が研究や専門的なことを質問し、その他の質問は人事からの質問だった。
技術職の人は前回面接をしてくれた人なので、話しやすかった。

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注意した点・感想

・専門的な話はできるだけ分かってもらえるように相手の反応を見ながら話した。
・話に矛盾がないように、注意した
・プログラミング経験などの実務に活かせる能力をPRした
・仕事をする上で大切な協調性や熱心さをPRした

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート（ES）
2019年3月2日
学内説明会
2019年4月13日
WEBテスト
2019年4月15日
一次JM面談
2019年4月18日
二次JM面談
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他の先輩のES・体験談

内定
20年卒
工場見学会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】事業部の見学　【注意した点・感想】ただ単に職場を見せてくれる機会。楽しむことを心がけ、少し気になったことは積極的に質問していきました。選考に含まれているように感じますが様々な部署から自分が行きたいところを選ぶということが一番大きいところです。
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内定
20年卒
事業部の説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】事業部の説明会　【注意した点・感想】自分が興味を持てるなと感じた部門にはなるべく多くの質問を投げかけました。的外れや汎用的な質問内容ではなくその事業部ならではの質問を投げかけることをお勧めします。将来性や、問題点などを挙げると覚えがよさそうです
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やはり年功序列が強いため若いころの給料が心もとない　【採用人数・倍率】辞退したため知らない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため知らない
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内定
20年卒
事業部面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後先方の準備が整い次第呼び出し　【質問内容】志望動機やどういったところを見て会社を選んでいるか等基本的に他社でも聞かれそうなことを聞かれた後どの部門がよかったかやそれはなぜかなど聞かれた。最終的には学校推薦は出す...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】説明会等に参加していなかったので、説明会兼面接という体で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方とお会いしてはじめは説明会が簡易的に行われ、そのあと面接が始まった。　【質問内容】・志望動機 ・なぜうちなのか ・研究内容 ・学生時代頑張ったこと ・英語はどのようにして勉強したのか ・学生時代...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】英語　【対策方法】英語以外に国語、数学があったが使いまわし、英語のみ受けた。
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要をご記入ください。】私は「◯◯基質とした◯◯の有用性」をテーマとし研究している。近年は◯◯により◯◯の燃料利用の努力義務の規定や、◯◯計画では地域内での◯◯利活用推進など、地域内における◯◯が注目されている。その中でも、廃棄物となる◯◯は◯◯の未利用資源が含まれており、これらの◯◯利...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】着いてすぐに1時間近く面談が行われた。　【質問内容】・志望動機 ・研究内容の説明 ・自分の就活状況 ・なぜこの業界を受けているのか ・他社はなぜ受けているのか（違う業界を受けていたため） ・自分が持つ社会課題に対して...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要】 （学部の方は、今までに注力された また今後取組みたい研究内容についてご 記入ください） （改行はしないでください）（1500字以下）】ウェブページの「◯◯」と「◯◯」について、◯◯学習を用いて分析する研究をチームで行なっています。なお今回は、講義等で習う「◯◯」などといっ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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    技術系
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    技術系総合職
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    シスメックス
    品質保証・薬事・臨床開発・学術

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ONE CAREERでは、東芝グループの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東芝グループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東芝グループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東芝グループの企業研究にも役立ちます。
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