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学生時代に力を入れて取り組んだこと

サークルで幹部を務め、◯◯会の成功にむけて尽力したことだ。所属していた◯◯サークル（60名）で運営幹部を務め、◯◯会の選曲や練習日程の調整等を行っていた。その中でも最も注力したのは「◯◯会の中止を提案する先生や関係者を納得させ実行したこと」ことだ。中止を提案されたのは、本番数か月前に、欠かせな...

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東芝で実現したい夢

私の仕事をする上での目標は「より暮らしやすい社会をつくる」ことだ。これまで社会法という「より暮らしやすい社会をつくる」ことを目標にした法律を学んだことから、仕事においても「より暮らしやすい社会の実現」を目標にしたいと感じている。特に、社会保障法の勉強を通じて、暮らしやすい社会とは個人の生命と自...

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各質問項目で注意した点

書かれている内容が東芝の事業内容とどうマッチするのかがわかるように書いた

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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二次面接（部門面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】一次面接同様、人柄に関する質問が多かった。 加えて、希望部門に対してどのようなイメージを持ち理解しているか、自分がどのように東芝で働き、強みをどう活かしていきたいかなどの質問をされた。これらの質...
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員2名 ・採用担当 ・人事センター長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、部門面接と同じ　【質問内容】これまでの面接よりも緊張感があるが、質問自体はオーソドックス（学生時代に力を入れたこと、希望部門とその理由、逆質問など）。これまでの面接同様人柄に関する質問が多...
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20年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ　【対策方法】対策本
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員1人、年次の高い社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、ホールへ移動。その後別室の面接会場へ。ブース面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや人柄にかんする質問がメイン。人柄については、「人とコミュニケーションをするのは好きか」、「他人を説得す...
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】360名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
WEBテスト
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東北大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】難易度は普通、市販の問題集と解いて問題になれておくので問題ないと思う。
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20年卒
内定
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本選考
東北大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】40人左右　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】なし
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、これまであった方の中でも年齢は高く、大変落ち着いている。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と軽く話してから面接室に連れていかれる。終わり次第待合室につ入れていかれた。　【質問内容】ESの質問事項の深掘り。 学生時代頑張ったこと→何故それを頑張ったか。→ど...
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20年卒
一次面接
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本選考
東北大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に事務手続きを行った後、面接をした。　【質問内容】学生時代頑張ったこと 　・なぜこの課外活動をしようと思ったのか 　・苦労をどうやって乗り越えたのか 　・周りと仲良くするのコツを教えてください ・志望理由 　・希望分野は◯...
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