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最終選考結果 1次選考通過

東芝でやりたいこと（300）

私は貴社の営業として主体的に電力を支えたいと考えています。私は建物管理会社のコールセンターのアルバイトで、水やガスは出なくなっても代替案を提案できますが、電力は難しいという経験をしました。そのため皆が一番早く復旧を求める電力に携わりたいと考えるようになりました。加えてサークルで友人が抱えていた...

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学生時代頑張ったこと（500）

私の頑張ったことは、サークルを存続させるため、サークルの脱退率0％を目指したことです。私は◯◯人ほどの演劇サークルに加入したのですが、◯年生に上がるタイミングでメンバーが5人辞めてしまいました。加えて3年生が引退してしまう関係で、実質◯◯人減り、残ったメンバーは◯人となりました。そこで◯年生と...

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営業の志望動機（100）

サークルで友人が抱えていた課題を共に考えて解決でき、それが大きなやりがいとなった経験から、自身の提案で主体的にお客様を支える点に大きなやりがいを感じることができると確信しているから。

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一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い人たち　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で印刷した紙を渡し、待機場所へ移動し、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 、志望職種について等スタンダードな質問ばかり。東芝の今の状況を知った上で、東芝を選んだ理由などについて深く追求されることがあった。あまり恐れ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】・学生時代力を入れたこと（二次面接よりフランク） ・自己PR ・なぜこの職種か ・なぜ東芝か ・こういう状況である東芝を受けるにあたって、家族は何と言っているか（内定をもらった際に蹴られないかの確認の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや国公立など様々と聞いています。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方から年配そうな方まで。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か 展開している事業で興味を持っているのはどれか 企業選びの軸として考えていたのは何か 勉学をする中で一番印象に残っているのは何か 企業としては今後か...
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19年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その志望職種に従事する職員の方。年配の方が多い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると一旦控え室に呼ばれ、のちに別室の面接室に召集される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か （複数部門受けたので）どちらの部門が志望度が高いか この部門でやりたいことは何か ...
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19年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、希望職種の人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】・自己PR ・学生時代力を入れたこと ・なぜこの職種か（深く問われるため、かなり勉強しておく必要があるだろう） ・頑固な上司がいた場合、あなたは意見を言えるか。また、どのように説得するか...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】国語数学　【対策方法】勉強していればあまり難しくない
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19年卒
説明会
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早稲田大学 | 文系
【内容】職種別のブースで社員さんの声を直に聞くことができる　【注意した点・感想】少人数でのブースなため、説明会と思って行くと勿体無い。そこでフラッと気になる職種に寄るより、ある程度の知識と質問を用意しておくことが必要と感じた。〜個以上のブースを回ると商品が貰えるというゲーム方式で固い印象がとけた。
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、中堅くらいの社員。40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと一旦控室に呼ばれ、そのあとに面接室に通された。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望職種について、なぜそれを志望したのか 学生時代の勉強は何をしていたのか 東芝という企業の...
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内定
19年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない
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ONE CAREERでは、東芝グループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東芝グループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東芝グループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究をする際に役立ちます。
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