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学生時代頑張ったこと（600字）

1年時に学生団体を創設し、東北地方へ教育ボランティアをしたことだ。主に受験生に関西圏大学の説明会を実施した。元々、個性を活かして人に役立ちたいと思っていた。そして関西圏大学の地元出身者率が約70％、東北出身者率が約30％という問題を知った。自分の活動によって大学には新規受験生の開拓、受験生にと...

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東芝でやりたいことと提言（500字） あなたが現在描いているキャリアビジョンや志望理由、東芝で希望する職種や事業分野などについて記入してください。また、東芝が新しい価値を創造し続けるために、どのように事業展開すべきかについて提言してください

人々を生活の根底から支えたいと考えた。そして日本の技術力を象徴し身近な生活に不可欠である重電機業界に関心をもった。特に3点の理由から貴社を志望した。1点目は歴史がありながら新たな伝統を紡ごうとする姿勢だ。2点目は公共事業などを担当し社会的使命を果たしている点だ。3点目は広範な事業領域を活かし、...

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18年卒
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと　600文字以内】大学の◯◯での活動に力を入れて取り組んでいます。チームが掲げる目標はリーグ優勝。私は勝利のために、3つの行動を自分に課しています。それは、投手としての筋力強化、相手チームの分析、そして、チームの結束力を高めることです。まず、大学デビュー戦でいきなり◯◯された私は、自分の...
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18年卒
二次面接（部門別面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インフラソリューション社と営業統括部の面接を受けた。 インフラは年次の高い男の人。役職はわからなかった。 営業統括部の方は部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずインフラソリューション社の面接、その後いったん控室で待ってから営業統括部の面接だった　【質問内容】両方とも...
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30半ばくらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】39階にあがりいつもと違う控室に行き、それまでとちがう部屋に案内された。　【質問内容】ほぼ雑談のような面接で、意思確認が主だったように思える。　　　　　　 部活について。スポーツはいつからやっているのか。 趣味につ...
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18年卒
営業統括部門　部門面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（20代前半・女性）＋営業社員（40代後半・男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】東芝本社受付→控室→面接（30分）→解散　【質問内容】・学生時代に注力したこと・自己PRを含めた自己紹介（2分間） ・なぜ営業部門を志望しているか ・海外で勤務することにどう思うか ...
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人＋人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付→待合室→面接→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・自己PRを含めた簡単な自己紹介 ・これまでの自身の就職活動について総括 ・なぜ東芝を志望しているのか ・海外勤務に関してどのような考えを持っているか ...
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18年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
東京キャリアフォーラム
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【内容】毎年行われる東京キャリアフォーラムにて約15分間の1対1の簡単な面談。 内容は ・自己PRを含めた自己紹介 ・志望理由 ・他電機メーカーは志望しているか ・東芝の現状をどう感じているか といったもので、ほとんど面接官が話していた。　【注意した点・感想】自分の前に面接を行っていた学生が東芝のニュースについ...
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18年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】毎年行われる東京キャリアフォーラムにて約15分間の1対1の簡単な面談。 内容は ・自己PRを含めた自己紹介 ・志望理由 ・他電機メーカーは志望しているか ・東芝の現状をどう感じているか と...
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18年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】事務系は50人くらいの予定と言われた　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない
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内定
18年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男女1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】39階まで登り、控室に案内されそこでしばらく待つ。その後面接室に案内された。　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりだった。 ・学生時代に頑張ったこと　　　　　　　　　　 ・部活で大変だったこと　　　 ・東芝の志望理由　...
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ONE CAREERでは、東芝グループの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東芝グループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東芝グループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究をする際に役立ちます。
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