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東京都立大学 | 文系
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最終選考結果 1次選考通過

「私の変革」 あなたが情熱を込めて精一杯努力し、自身もしくは環境の変革に取り組み、成果を上げたことについて目標の困難度、達成のための課題と解決方法を盛り込んでください。（300文字以内）

私の変革は、代表を務めた大学の◯◯サークルの雰囲気、「在り方」を大きく変えたことである。私が所属していたサークルはいわゆる「飲みサー」と呼ばれるサークルだった。活動日も不定期で、参加人数も少なく、「◯◯」はあまり関係ないサークルになっていた。そこで私は、充実感を感じれるサークルにしたいと思い、...

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「私が誇れること」 これだけは他者に負けない、自分自身の誇れる事柄について記入して下さい。（極力、客観的な事実や、実際の体験等を盛り込んで下さい）（300文字以内）

私は「リーダーシップ」に自信があり、先頭に立って引っ張ることが得意である。また、常に明るく、周囲を盛り上げ、人を楽しませることができる性格だ。これらは、小・中・高・大学で部活動やサークルにおいてキャプテンや代表を務めたり、中・高の体育祭で団長を務めた経験によって培われたものである。また、サーク...

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「東芝でやりたい事と東芝への提言」 あなたが現在描いているキャリアビジョンや志望理由、東芝で希望する職種や事業分野などについて記入してください。また、東芝が今後グローバルトップの複合電機メーカーとなるために、どのように事業展開すべきかについて提言してください。（500文字以内）

私は世界を股にかけた事業展開に携わり、その戦略企画のような仕事がしたいと考え、その上で、貴社は展開している事業が幅広く、資金力や技術力も業界の中で非常に優れていると感じ、貴社を志望した。私は貴社に入社することができたら、主に経営企画に関係する仕事がしたいと考えている。貴社の事業の方針の決定や成...

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18年卒
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと　600文字以内】大学の◯◯での活動に力を入れて取り組んでいます。チームが掲げる目標はリーグ優勝。私は勝利のために、3つの行動を自分に課しています。それは、投手としての筋力強化、相手チームの分析、そして、チームの結束力を高めることです。まず、大学デビュー戦でいきなり◯◯された私は、自分の...
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18年卒
二次面接（部門別面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インフラソリューション社と営業統括部の面接を受けた。 インフラは年次の高い男の人。役職はわからなかった。 営業統括部の方は部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずインフラソリューション社の面接、その後いったん控室で待ってから営業統括部の面接だった　【質問内容】両方とも...
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30半ばくらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】39階にあがりいつもと違う控室に行き、それまでとちがう部屋に案内された。　【質問内容】ほぼ雑談のような面接で、意思確認が主だったように思える。　　　　　　 部活について。スポーツはいつからやっているのか。 趣味につ...
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18年卒
営業統括部門　部門面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（20代前半・女性）＋営業社員（40代後半・男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】東芝本社受付→控室→面接（30分）→解散　【質問内容】・学生時代に注力したこと・自己PRを含めた自己紹介（2分間） ・なぜ営業部門を志望しているか ・海外で勤務することにどう思うか ...
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18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人＋人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付→待合室→面接→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・自己PRを含めた簡単な自己紹介 ・これまでの自身の就職活動について総括 ・なぜ東芝を志望しているのか ・海外勤務に関してどのような考えを持っているか ...
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18年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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東京キャリアフォーラム
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【内容】毎年行われる東京キャリアフォーラムにて約15分間の1対1の簡単な面談。 内容は ・自己PRを含めた自己紹介 ・志望理由 ・他電機メーカーは志望しているか ・東芝の現状をどう感じているか といったもので、ほとんど面接官が話していた。　【注意した点・感想】自分の前に面接を行っていた学生が東芝のニュースについ...
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18年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】毎年行われる東京キャリアフォーラムにて約15分間の1対1の簡単な面談。 内容は ・自己PRを含めた自己紹介 ・志望理由 ・他電機メーカーは志望しているか ・東芝の現状をどう感じているか と...
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18年卒
内定
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非公開 | 文系
【採用人数・倍率】事務系は50人くらいの予定と言われた　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない
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18年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男女1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】39階まで登り、控室に案内されそこでしばらく待つ。その後面接室に案内された。　【質問内容】オーソドックスな質問ばかりだった。 ・学生時代に頑張ったこと　　　　　　　　　　 ・部活で大変だったこと　　　 ・東芝の志望理由　...
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ONE CAREERでは、東芝グループの2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東芝グループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東芝グループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東芝グループの企業研究をする際に役立ちます。
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