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インターンシップ
実施日程 2021年1月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり学生4〜5名、社員1〜2名
参加学生数 15人ほど
参加学生の属性 地球惑星科学の学部・院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

計測・システム事業部、情報システム事業部、地震防災事業部、資源・エネルギー事業部、地球環境事業部の業務概要の説明を受けた後、各事業部が抱える問題点について、グループワークを行った。その後、各事業部の担当者からご助言を頂いた。

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ワークの具体的な手順

学生をいくつかのグループに分けて、事業部ごとにグループワークをローテーション。

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インターンの感想・注意した点

各事業部の現役社員の方々と多くの時間、お話しすることが出来るので、講義の内容を踏まえて質問するのも良いが、事前に内容の濃い質問を考えてくるべきだと感じた。人事の方が、オンライン上で各ルームを巡回しに来るので、何かしらを見られていると考えるべき。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事の方以外にも、各事業部の専門家とも多くの時間でお話しすることが出来る。その事業部にしかない強みや仕事のやりがいを探り出せるような質問をすることを心掛けた。ただ、お会いした社員の方々とはイベント後、本選考までお会いする機会はなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

地味なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

様々な新技術の導入で、高度化しており、今後の成長に期待できる業界だと感じた

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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2021年3月初旬
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2021年3月中旬
二次面接
2021年3月下旬
最終面接
内定
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、応用地質の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また応用地質のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、応用地質のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や応用地質の企業研究にも役立ちます。
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