職種別の選考対策
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22年卒 サービススタッフ(介護職)
サービススタッフ(介護職)
No.140592 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 サービススタッフ(介護職)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月中旬 |
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実施場所 | 栄センタービル |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日間 |
参加社員数 | 1人 |
参加学生数 | 約10人前後 |
参加学生の属性 | 介護学生はおらず、学部はバラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
創業者の主観で物語が進み、企業の成り立ちを学ぶ。その後、今度はある新入社員の主観で試練や学びを、グループワークを通して学んでいくというスタイル。答えはなく、グループごとに考えが違うというのが介護らしいと感じた。
ワークの具体的な手順
物語に沿って話は進み、主人公が困難にぶつかった時、グループワークで解決方法を考えていく。
インターンの感想・注意した点
分からないことばかりで、答えを出すのにみんなでとても苦労しました。それはみんな同じだったので、周りの主張や意見を尊重して議論を進めていくことを心がけました。また、時間は割と多く設けられていたため、いくつか答えを用意できる時間はありました。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップの参加が選考直結のため、影響は大きいとおもいます。また、webの合同説明会での話より、この時の話や経験から得た感情が、面接で活かせたとおもいます。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員さんは1人しかいなかったのですが、終始和やかなで親切な方でした。私たちがグループワークをしている間は、各グループを周り評価しているというよりは見守っていてくれているような印象で私たちも話し合いしやすかったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事は忙しく、休みはなさそうなイメージでした。また、社員の方も年配の方が多いのかなと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前に抱いていたイメージとは違い、若い方も多く在籍され、夜間勤務後はお休みが必ず確保されているシフトなど、休日やワークライフバランスはしっかりされているという印象になりました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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