アニヴェルセル

4.4

【承諾/辞退理由の詳細】目指している業界が違ったから。　【採用人数・倍率】内定者は50人くらい。 一次選考では40/100くらいの合格率だった。　【内定者の採用大学・学歴】あまり頭の良い人はいない。立教位が最高。専門学校もいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】専門生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 総括 社長　 みなとみらい支配人の上の支配人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、10分前に集合で待機室 上着を脱いで面接地へ 待機室に戻って、人事の方から今後の案内　【質問内容】みんなの自己紹介（名前、今日の意気込み） 志望理由1分 志望理由の...

【経緯】最終面接前の選考面談　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してはじまる　【質問内容】二次選考のフィードバックを最初にもらう そのほかは逆質問が多い。 Q.アルバイトで経験できないことをしたい。ウェディングプランナーは募集していないのか？ Q.アルバイトと関わるのは基本的に土日が多い？ Q.早起きを頑張れる...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが割合は同じくらい　【対策方法】spiの赤本を1周解いて、基本的な知識を身につけるようにした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長から様々な経歴の人がいたが、若手っぽい人はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で上着を脱ぐ 20分前に来て、と事前に人事の方にいわれて、控室で同じ時間帯のメンバーと雑談しながら待機する 最後また控え室に戻って、今後の案内　【質問内容】自己紹介で名前、アニ...

【会場到着から選考終了までの流れ】大きいソファのあるラウンジで集まって開始　【GDのテーマ・お題】テーマ「新入社員に求められることベスト3」　【GDの手順】話し合いの時間20分、評価者に発表2分 評価者からフィードバック 自分の強みを1人ずつ30秒くらいで言う→評価者から質問されて合計1人当たり約2分 評価者から就活...

【これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたことは何ですか。】大手都市銀行の電話応対を行う長期インターンシップです。私は学生団体での企業交渉中に言葉に詰まった経験から、スキルを磨くためにこの仕事を始めました。大学◯年生の◯月から始め、週◯回の頻度で継続中です。銀行サービス全体として捉えられることの重要性を理解し、お客様に合...

【説明会の具体的な内容】会社説明、キャリアについて、先輩社員の本音、今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしたコミュ力の高い人たちの集まり　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ブライダルの中でも人と人との結びつきを大事にしている会社　【このイベントを通しての感想】ブライダル業界...

【これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたこと】飲食店でのアルバイトです。キッチンを担当し始めたばかりの頃、10種類の料理の同時調理に苦戦し、店のメンバーやお客様に迷惑をかけてしまうことが課題としてありました。原因は、同時並行し時間短縮できる工程があるにも関わらず、どこが短縮できるのか見極めきれていないことにありました。...

【これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたこと】アルバイトという立場ながら、店のためを想って積極的に行動したことだ。高校時代から勤めている飲食店において、培ってきた経験を活かして顧客満足度を10段階中6点から8点に向上させた。コロナ禍では席の間隔を空ける必要があり、客数に対して席が足りなかった。そのため、案内が遅いとして...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員3人と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室案内→面接部屋へ案内→面接→開業準備室の案内→解散　【質問内容】まず簡単な自己紹介を1人30秒ほどで行いました。その後志望動機を1分程度お話しました。事前に言われていた持ち物の紹介をし、そこから深掘りをされま...

【経緯】最終面接前の意思確認、今までの選考のフィードバック　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。　【質問内容】これまでの選考のフィードバック（一次選考のグループディスカッション、二次選考の集団面接）をしていただき、それを聞いてどう思ったかを聞かれました。 また他にどこの会社を受けているか、志望度はど...

【試験科目】国数英と適性検査　【各科目の問題数と制限時間】国数英は3つまとめて約30分ほど、適性検査は35分ほどでした。　【対策方法】大学で借りた対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人、女性1人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ロビーのようなところで待機→面接の部屋へ移動→面接終了後チャペル見学→現場社員との座談会→解散　【質問内容】まず初めに自己紹介を一人一人しました。その後エントリーシートを中心に質問がされました。学生時代に力...

【会場到着から選考終了までの流れ】初め面接官から自己紹介、その後学生の自己紹介 自己紹介後ディスカッションスタート 合否連絡の日時を教えてもらい終了　【GDのテーマ・お題】住むなら田舎と都会どちらがいいか　【GDの手順】初めに何分まで話し合いをし、何分で意見をまとめるかを決めました。 その後役割を決め、話し合いを進め...

【これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたことは何ですか。】大学の◯◯部で◯◯として貢献したことである。全国大会で入賞するという目標を果たすために、これまで注力していなかった◯◯に着目し、新しい練習方法を提案した。◯◯という立場でありながら練習方法を提案することは自信や度胸がないとできない。しかし、それまで構築してきた信...

【これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたこと】私がこれまでの人生で打ち込んだことは「部活動」です。高校生の時に◯◯部に所属していて、初めてのオーディションで見事合格することができ、活動を楽しんでいました。しかし、ある日のオーディションで不合格になってしまいました。この挫折経験を機に自分自身と向き合い、そして初心にかえり...

【これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたことはなんですか。】私は、個別指導塾のアルバイトにおいて、誰よりも生徒を親身にサポートできるように心がけてきました。具体的には、小論文において、筆者の意図を汲み取ることが苦手な生徒に対して、まずは入試で扱われる課題図書を自分でも用意し、熟読することで自身の理解を深めました。その後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員クラスの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】前回面接と同じ流れでした。時間になったら待合室から移動し面接を行い、その後採用担当の人事の方と面談をし、終わり次第解散です。　【質問内容】志望動機や自己PR、これまでの経験に関する質問、人生を変えてくれた人についての質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性一人と女性二人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待ち、そこで同じグループの学生と話すことができました。面接が終わったのちに採用担当の人事の方と面談を15分程度行い、終わり次第解散です。　【質問内容】志望動機や興味を持ったきっかけを聞かれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からグループディスカッションを行う披露宴会場まで案内されます。自己紹介と説明を受けたのちにグループディスカッションがスタートし、代表者一人が全体に向けて発表を行います。発表が終わったら担当の選考官からの簡単なグループ面接がありました。その後、別室に移動し個人面接を15分程度行い、終わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】結婚式場で行います。まずはチャペルでアニヴェルセルの結婚式についての説明を受けたのちに控え室のような場所で会社説明会を聞きます。その後披露宴会場でグループワークを行い、終わり次第解散です。　【GDのテーマ・お題】ブライダルフェアの式場図を完成させろ 一人2.3枚のカードを持ち、そのカード...

【これまでの人生で打ち込んだこと、成し遂げたことは何ですか】サークル活動で、私がリーダーをやらせてもらった活動がありました。その際、参加したメンバーには温度差がありました。参加する全員が同じラインに立って同じ気持ちで取り組まないといい活動ができないと考えたので、メンバーにたくさん声をかけて積極的な参加を促したり、これまでサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 副社長 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室待機 面接 人事の方と面談　【質問内容】今回は、もっとも自分らしさが表現できるもの1点を持ってきてください。と言われました。 志望動機、アニヴェルセルを知ったきっかけ、などなど人によって様々です。今回持...