職種別の選考対策
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21年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
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21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
プロレド・パートナーズの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
成果報酬型コンサルティングという新しい形のコンサルを提供するファームで、「社会における本当の価値」を追求している点に魅力を感じた。
プロレド・パートナーズの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
志望業界をコンサルティング業界で絞っていたので、様々な業界の案件を扱うコンサルティングファームの一つとして選んだ。他にも総合系のコンサルファームのほか、ITコンサルのファームの選考を同時に受けていた。
選考の感想
同業他社と比較してプロレド・パートナーズの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
代表のインタビュー記事にも書かれていたが、仕事を一緒にしていて良い影響を与える人材を大事にしているとのことで、面接の中でも人となりがかなり重視されているのが感じられた。また、「成果報酬型」という...
他社と比べた際のプロレド・パートナーズの経営コンサルタントの魅力
フラットな職場環境で、人を大事にしているところ。
プロレド・パートナーズの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
仕事を一緒にしていて良い影響を与える人材を大事にしているとのことで、面接の中でも人となりがかなり重視されているのが感じられたので、あまり深く対策を立てずに素直に話した。また「なぜ弊社か」という質...
プロレド・パートナーズの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
特になし。説明会の振り返りくらい。
プロレド・パートナーズの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
人となりが重視されているので、面接の対策をしっかり立てるというよりは、どれだけ性格が会社にあっているかが大事だと思うので、説明会でよく会社研究をするのが良いと思います。
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