職種別の選考対策
年次：
24年卒 一般職（全国本部）
一般職（全国本部）
No.332613 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
24年卒 一般職（全国本部）
一般職（全国本部）
24年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2022年8月初旬
グループディスカッション（GD）
2022年8月初旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 40分 |
| 社員の人数 | 1グループ1人で、計3人 |
| 学生の人数 | 7人のグループが3つ |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
前日マイページに送られてくるURL（ZOOM）に接続。
GDのテーマ・お題
理想の上司とはどんな上司か
GDの手順
やり方は比較的自由。発表者を除き、役職を決めるか決めないかも自由と言われた。まずは簡単なアイスブレイクの時間があり、そのあと20分の制限時間内で討論から発表までを完了させる。アイスブレイクから発表までの様子をずっと面接官が監視している。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
討論に入る前にグループメンバーと簡単な自己紹介をする時間が設けられている。誰から自己紹介するか、何を言うかなどは採用担当の方が指定してくれた。
プレゼン時間の有無
発表も討論の制限時間内で終わらせる必要がある。討論と発表含めて20分で完了しなければならず、時間配分もこちらに裁量がある。
選考官からの質疑応答の有無
質疑応答といっても、座談会のようにがっつり質問ができるような雰囲気ではないと感じた。重めの質問をすると空気が読めない人間だと思われる可能性があるため注意
選考官からのフィードバックの有無
確保された時間がそもそも短いため簡単ではあるが、FBはきちんと頂ける。厳しいものではなく、褒めていただいたポイントの方が多いと感じた。
雰囲気
おとなしい人が多かった。発言が少なかったり役職をやりたがらないような人が多く、意外とみんな消極的なんだなと感じた。私のチームは積極的に発言する人が3人程度だったため意見が潤わず、司会の人は特に苦労していた。
注意した点・感想
チームの雰囲気を柔らかく保つことに意識を向けた。具体的には意見をどんどん出すというよりかは誰かが意見を言ったら相槌を打ったり、「それいいですね！」と褒めたりしていた。なるべくみんなの意見を活かしていこうという気持ちで取り組んだ。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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インターンシップ選考
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インターンシップ
本選考
2023年3月上旬
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2023年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2023年3月下旬、4月
リクルーター面談
2023年4月下旬
一次面接（担当者面談）
2023年5月初旬
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