企業の魅力
より働きやすい環境をめざして

■長く働ける環境　…年間離職率3.9%、平均勤続年数16.1年、女性の育休取得率100％、男性育児休暇取得率50%（2022年実績）
■メリハリのある働き方　…平均残業時間18.3h/月、有給休暇取得率69.4%、年間休日125日（2022年就業カレンダー）、リモートワークあり（社内規定に準拠）
※個別記載のないものはすべて2021年実績
■充分な待遇　　…平均年収614万円、平均賞与（月給換算）5.7ヶ月分、時間外勤務手当1分単位支給、退職金（企業年金）あり、地域手当あり、そのほか手当金・一時金あり
■安定した経営　…売上約482億円、経常利益約44億円、総資産463億円、自己資本比率80.5%

あらゆる人に、活躍のチャンスを

画像左手（男性）：文系卒でありながら、AI・Deep Learningを用いた自社製品を起案し経営陣へ提案。現在、この製品は日本を代表する製造業の現場を革新しています。
画像中央（女性）：ITやシステムの世界に触れたことはありませんでした。先輩と二人三脚で成し遂げたプロジェクトにて、お客様が目を輝かせて喜ぶ姿を見たとき、はじめてこの仕事のやりがいを実感した、とのこと。
画像左手（女性）：自ら挙手して掴んだ、営業職のキャリア。リーダーとして活動する傍ら、2度の産休・育休を取得。シーイーシーの職場を「長い人生、いつでも仕事優先に戻れると思わせてくれる環境」と語っています。

多様な働き方を尊重する風土

シーイーシーで活躍する社員のバックグラウンドはさまざまです。選考において学部・学科は不問。一人ひとりの成長を確実にサポートするため、新人研修をはじめ様々な研修制度を用意しています。また、産休・育休を取得した女性社員は100％。
技術の進化だけではなく、社員の「働き方」についても柔軟に対応し続けることで、社員がいつまでも活躍できる場をつくりたい。それが、結果的に当社の成長に繋がっていくと私たちは考えています。

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