NECプラットフォームズ

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは特に設けられておらず、会社説明の時間と座談会の時間が大半を占めていました。しかし座談会はブレイクアウトルームに分けられ、少人数で質問することが可能であるため、気軽に聞きやすい雰囲気を感じました。　【ワークの具体的な手順】ワークは設けられていませんでした。　【インター...

【・システムエンジニア職を選んだ理由について回答ください。（100字以内）】ICT基盤で社会に新たな価値を生み出し、より便利な社会の形成に携わりたいと考えているからです。また、プログラミングを通して顧客のニーズを読み取った経験から、顧客の期待に応え続ける仕事をしたいためです。　【・当社を志望された理由を回答ください。（20...

【希望する職種を選んだ理由】開発だけでなく、顧客を技術面から支援する役割もあり、より良いサービスを考えながら提供できるため、やりがいがあると考えた。私は潜在的なニーズを引き出し、顧客の期待を超えるサービスを提供したい。　【志望理由】ICTを通じて新しい価値を提供したいため、貴社を志望する。リモートワークが増えたことがきっか...

【希望する職種を選んだ理由（100文字以下）】営業職は顧客と接しニーズを引き出すだけでなく、顧客と技術開発職の間に立ちソリューションを構築することができるからです。顧客それぞれに適したソリューション提案とものづくりの両方に関わっていきたいです。　【当社を志望された理由（200文字以下）】私は人々が環境に縛られず自分のやりた...

【承諾/辞退理由の詳細】親会社に合格したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームのメインルームに集合し、順次面接用のブレイクアウトルームに振り分け。　【質問内容】自己紹介を簡単に NECプラットフォームズを志望する理由 NECグループを志望する理由 日立や富士通もあるが、なぜウチを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職、中堅社員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームのメインルームにまず入室し、順次面接用のブレイクアウトルームに振り分け　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと その中で最も困難だったこと 困難だったことの乗り越え方 ゼミの活動内容 営業職で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】監視型SPI 通常のSPI　【対策方法】他の企業で練習

【営業職種を選んだ理由について回答ください。（100）】最前線で顧客を支えたいからだ。少年◯◯の指導者として子供達と深い関係性を築き、彼らの成長を支援できたことに充実感を覚えた。顧客との強固な信頼関係から、要望や課題を汲み取り、最適な提案を実現したい。　【当社を志望された理由を回答ください。（200）】「ICTの力で世の中...

【承諾/辞退理由の詳細】主力事業のハードウェアが社会的に停滞していたため、将来性に不安を感じてしまったからです。　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名・事業部長2名・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】1）NECグループ会社全体のメインルームに開始10分前に入室する 2）事務局の面接における注意事項を伝えられる 3）各ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】・自己紹介（30秒） ・NECプラットフ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE職・開発職・男性・入社10〜15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】1）NECグループ会社全体のメインルームに開始10分前に入室する 2）事務局の面接における注意事項を伝えられる 3）各ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・学生時代...

【試験科目】非言語 言語 パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間でした。難易度としてはそれほど難しくはなかったです。監視型形式だったので、電卓は使用できませんでした。　【対策方法】SPIの対策本を繰り返し解けば、問題ないレベルだと思います。

【希望職種を選んだ理由について回答ください】世の中の人々の悩みをシステムという媒体を通して解決し、ストレスフリーな社会を実現したいからです。日常における不便さ・不自由さを、システムを用いて自動化・効率化し、人々の不の感情を取り除きたいです。　【当社を志望された理由を回答ください】SE職の中でも事業領域が非常に幅広いことに魅...

【内容】座談会イベントであり、25分×2タームで異なる社員1名ずつと話すことができる。参加者は45人程度であった。これに参加すると、早期選考に参加することが可能である。　【注意した点・感想】社員さんも私服で参加されており、何でも聞いてもいいという風におっしゃって下さったため、気軽に質問できる雰囲気であった。志望度の高さをア...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期限の延長を認めてもらえず、決めきれなかったため。　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートに関する深堀り ・今までで最も努力して何かを成し遂げた経験について ・会社に入社したら実際にやってみたいこと 一次面接と同じで尖った質問などはなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・エントリーシートに記入したことに関する深堀り ・ストレス耐性はあるのか ・現時点でどのような仕事に興味があるのか 志望動機などは聞かれず自身に関する質...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度で30分程度　【対策方法】自宅受験監視型WEBテストなのでカメラやマイクなどの準備が必要である。

【希望職種を選んだ理由（技術開発職）】自ら設計したものが形となって、社会を支える一部になることにやりがいを感じるからです。技術力という面で貴社と共に成長し続けたいと考えています。　【志望理由（200字）】ものづくりを通して社会の進化へ貢献できる存在になりたいと思い、志望いたしました。私は通信技術が社会の革新的な進化を停滞さ...

【希望職種を選んだ理由について回答ください。（100字）】ものづくりを通じて、人々の安心安全な暮らしを支えることのできる技術者になりたいからです。自ら考えて創ったものが環境問題の改善や使用者の利便性に直結するので、困難だけど達成感を感じられると思います。　【当社を志望された理由を回答ください。（200字）】確かな技術力のも...

【希望職種（技術開発職）を選んだ理由について回答ください。】私の大学で学んでいることを活かしていきたいからです。大学で情報について学んでいるので活かしていけると思いました。　【当社を志望された理由を回答ください。】モノづくりを通じてエンドユーザーに今よりも便利な生活を実現したいと思っているからです。ハードウェアやソフトウェ...

【希望するエリアを選択ください。】【全国】総合職　【希望する職種を選択ください。】【技術系】技術開発職（SW、HW）　【希望職種を選んだ理由について回答ください。（100文字以下）】ものづくりを通し、豊かな社会の実現に貢献するためです。私は学内外の経験から設計開発を通して、製品を作り出す喜びを感じてきました。この経験を活か...

【内容】・会社紹介 ・職種別仕事セミナー ・QA　【注意した点・感想】職種別仕事セミナーとなっており、職種によって日程が異なるため、自身の希望する職種の話を聞くことの出来る回を選択しておくことが大切です。また、面接で仕事環境に対する理解度をアピールできるように、仕事内容に関する質問を心掛けました。

【承諾/辞退理由の詳細】全国勤務であり、転勤が必ずある部署もあるため。将来設計を確実なものにするためにお断りした。　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない